descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una prestigiosa e strutturata azienda del settore alimentare radicata sul territorio e che da sempre, coniuga innovazione e tradizione producendo prodotti di eccellenza commercializzati su tutto il territorio italiano e all’estero (UE ed extra UE).Ci ha incaricati la selezione di un/a:ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALEDescrizione e Caratteristiche della Posizione:La figura ricercata sarà inserita all’interno dell’Ufficio Human Resources e, rispondendo al Responsabile di funzione, si occuperà di gestire gli aspetti amministrativi legati alle risorse umane. Il/la candidato/a avrà l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita dell’organizzazione aziendale attraverso l'implementazione di strategie di sviluppo del personale e miglioramenti organizzativi.Ruolo e Responsabilità:Gestione della relazione con il dipendenteGestione amministrativa del personale (comunicazioni obbligatorie, assunzioni, variazioni contrattuali, dimissioni, gestioni anomalie presenze, scadenze)Attivazione – gestione pratiche amministrative tirociniSupporto e consulenza al dipendente su tematiche quali contrattualistica, payroll, pratiche amministrativeAttività pre e post pagheGestione malattie ed infortuniCollabora con RSSPP per l’organizzazione dei corsi in materia di sicurezza obbligatoriaGestione del rapporto con le Agenzie per il Lavoro per l’invio delle presenze mensili dei somministrati e per altre tematiche di natura amministrativaElaborazione di report a supporto della direzione aziendale ed analisi commissionate dalla stessaElaborazione pagheRiporto gerarchico: Responsabile HRRelazioni di funzione:Interne: Personale aziendale appartenente sia ai reparti produttivi che agli ufficiEsterne: Enti esterni, fornitoriRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:Laurea triennale e/o magistrale in materie economiche/umanisticheEsperienza pregressa nell’amministrazione del personale (almeno 1 anno)Ottime competenze informatiche (pacchetto Office, in particolare EXCEL)Ottime capacità relazionali e comunicative (scritte e orali)Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenzeFlessibilitàSede di lavoro: Provincia di ModenaOrario di lavoro: Full time dal Lunedì al VenerdìTipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo determinato o indeterminatoPacchetto retributivo a budget: Ral da valutare in base all’esperienza maturata con un massimo di 35KBenefit: Mensa aziendale, premio presenza, premio aziendaleIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.