descrizione del lavoro

ph3Caratteristiche della posizione /h3pL’addetto / a alle manutenzioni e custode farà riferimento al Responsabile Buildings and Facilities e si occuperà nello specifico di : /pulliSvolgere le attività di controllo e piccola manutenzione degli edifici amministrativi, residenziali e scolastici in calendario, come a mero titolo esemplificativo: sostituzione corpi illuminanti e prese elettriche, posa canaline, sostituzione rubinetti idraulici, sblocco caldaie murali, sostituzione serrature, riparazione infissi, piccoli interventi edili, spostamento di mobili e arredi, ecc; /liliEffettuare sopralluoghi a seguito di emergenze di natura idraulica, termoidraulica ed elettrica degli impianti per una loro immediata messa in sicurezza ed al fine di contattare al più presto i fornitori per il ripristino e la manutenzione. /li /ulpstrongL’orario di lavoro /strong di 38 ore settimanali sarà indicativamente il seguente: /pulliLunedì 12:00 – 20:00 /liliDal martedì al sabato 14:00 – 20:00 /li /ulpL’esatta programmazione delle ore sarà definita in accordo con il Rettore e sulla base del calendario dell’attività didattica e convittuale. /ppstrongProfilo del candidato ideale /strong avrà le seguenti caratteristiche: /pulliDiploma di maturità di istituto tecnico nel settore tecnologico o diploma di maturità di istituto professionale nel settore industria e artigianato; /liliOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità /liliConoscenza della lingua inglese /liliPredisposizione al lavoro di gruppo in ambiente stimolante multiculturale e plurilinguistico /liliDomicilio nell’abitato di Duino o nel raggio di 5 km dall’abitato di Duino. /li /ulpLa Commissione si riserva il diritto di richiedere documentazione probatoria relativa ai requisiti richiesti per l’ammissione dei candidati al processo di selezione. /ph3Modalità del processo di selezione /h3pI curriculum vitae pervenuti entro i termini e secondo le modalità di seguito indicati saranno esaminati e valutati da una Commissione di selezione appositamente nominata dal Rettore. I CV saranno valutati secondo la congruenza con il profilo richiesto e secondo i criteri di valutazione stabiliti dalla Commissione. /ppA valutazione completata la Commissione stilerà una short list composta da almeno 5 candidati che avranno ottenuto il punteggio più alto. La short list potrà essere ridotta fino a 3 candidati nel caso in cui, a parere motivato della Commissione, gli altri candidati non presentino un profilo congruo o non siano disponibili alle particolarità delle competenze richieste. /ppI candidati inseriti nella short list saranno invitati a sostenere un colloquio con la Commissione e una prova pratica presso la sede del Collegio a Duino (TS) che si terranno nel giorno e ora indicati dalla Commissione. La convocazione per il colloquio e la prova pratica sarà effettuata via e-mail almeno 24 ore prima della data fissata per il loro svolgimento. La mancata presentazione del candidato verrà considerata rinuncia alla selezione. /ppAi sensi del Regolamento del Collegio sulla Prevenzione degli Abusi, ai candidati inseriti nella short list saranno richieste referenze adeguate e verificate al momento della convocazione per il colloquio e la prova pratica. /ph3Tempistica prevista del processo di selezione /h3pGli interessati dovranno inviare la seguente documentazione esclusivamente tramite posta elettronica entro le ore 24 del termine indicato nel bando: /pulliDomanda di partecipazione alla selezione debitamente compilata e firmata ( Allegato 1 ), /liliIl proprio CV in lingua italiana debitamente sottoscritto e corredato dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679, /liliUna lettera di motivazione in lingua italiana /liliCopia fronte-retro di un documento d’identità in corso di validità. /li /ulh3Assunzione in servizio e inquadramento /h3pL’addetto alle manutenzioni sarà assunto in servizio a tempo pieno e a tempo determinato per 12 mesi, con possibilità di proroga, secondo la normativa vigente. Sarà inquadrato / a nella fascia II del CCNL di diritto privato Federculture, con livello corrispondente alla professionalità dimostrata. /ppAi fini dell’assunzione, il Collegio richiederà preventivamente alle competenti autorità giudiziarie idonea certificazione che l’offerente non abbia riportato condanne penali. /ppIl presente avviso, ai fini dell’assunzione, non vincola il Collegio ad individuare tra i partecipanti il candidato idoneo al posto. /p /p #J-18808-Ljbffr