Account Manager – TrivenetoRiporta a: Sales ManagerSede di lavoro: TrivenetoTipo di contratto: Tempo indeterminato, full timeChi siamoEstendo S.p.A. è la realtà leader in Italia nei servizi post-vendita e di assistenza al cliente finale. Per rafforzare il nostro team commerciale, ricerchiamo un Account Manager motivato e orientato al risultato, con eccellenti doti relazionali e commerciali.Il tuo ruoloSarai responsabile del presidio dei punti vendita nei canali GDS e GDO, garantendo la corretta proposizione dei nostri servizi. L'inserimento in Estendo rappresenta un'opportunità per chi desidera crescere in un contesto dinamico e innovativo.Principali attività:Formare il personale dei punti vendita sui servizi offerti.Gestire e consolidare i rapporti con i referenti dei punti vendita.Analizzare i dati di vendita e monitorare il raggiungimento dei KPI commerciali.Sviluppare nuove opportunità di business e ampliare il portafoglio clienti.Collaborare con il team direttivo per proporre strategie commerciali competitive.Mediare le richieste dei clienti, garantendone la massima soddisfazione.Redigere piani e offerte commerciali e presentarli ai clienti.Partecipare a eventi di settore come rappresentante dell’azienda.RequisitiFormazione ed esperienza:Diploma di scuola secondaria superiore; laurea triennale o magistrale in discipline economico-aziendali costituisce un plus.Almeno 2 anni di esperienza come Account Manager, preferibilmente maturata in aziende strutturate.Preferenziale conoscenza dei canali GDS e GDO.Competenze tecniche:Capacità di portare risultati concreti e gestire progetti in autonomia.Conoscenza approfondita del territorio e delle dinamiche commerciali dei canali di vendita.Competenze personali:Eccellenti capacità comunicative, approccio commerciale e spirito proattivo.Spiccata attitudine al lavoro per obiettivi e forte motivazione.Leadership, capacità di gestione dello stress e spirito imprenditoriale.Disponibilità a frequenti spostamenti.Cosa offriamoAuto aziendaleTelefono cellulare e laptopAmbiente dinamico, orientato alla crescita professionaleRetribuzione competitiva (da definire in base all’esperienza)
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