descrizione del lavoro

TAS è una fintech multinazionale in forte crescita ed espansione sia a livello nazionale che internazionale, presente sul mercato da oltre 40 anni, che progetta e personalizza servizi e soluzioni di pagamento che rendono l’ecosistema digitale sempre più innovativo e competitivo.Cosa stiamo cercandoUn/a brillante Accounts receivable specialist da inserire all’interno del dipartimento Finance e che riporterà direttamente alla Responsabile del Ciclo Attivo.La persona selezionata si occuperà delle seguenti attività:Assicurare la corretta gestione delle anagrafiche ClientiCollaborare con i colleghi del team Finance al fine di garantire l’elaborazione dei dati contabili relativi alla fatturazione clientiEffettuare le registrazioni contabili (riconoscimento ricavi, riconciliazione incassi etc)Ci piacerebbe entrare in contatto con un/a professionista che abbia:Almeno 2 anni di esperienza in ambito contabilità, preferibilmente nel ciclo attivoEsperienza nell’attività di riconciliazione bancariaCompetenze nell’uso di un moderno sistema di contabilità (ERP) e di remote bankingOttima conoscenza di Microsoft ExcelDiploma e/o Laurea ad indirizzo economicoGradite:Esperienza in ambito recupero creditiBuona conoscenza della lingua inglese – livello minimo B2Principali abilità e attitudiniFlessibilità e buona capacità di gestire situazioni complesseBuone capacità analitiche, organizzative e di problem solvingOrientamento al risultato e predisposizione a lavorare in teamPrecisione ed accuratezza nello svolgere le mansioniProattività, spirito di iniziativa e predisposizione ad instaurare buone relazioniCosa offriamo:Ambiente di lavoro stimolante e internazionale, in un contesto in crescita in cui poter portare ogni giorno il proprio contributo professionale facendo la differenza.Modalità di lavoro: ibrida, orario flessibile ed elastico.Sede di assunzione: Casalecchio di Reno (BO)Tipologia di contratto: Full time, retribuzione e livello da verificare in base all’esperienza.Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting