descrizione del lavoro

La posizione, a diretto riporto della direzione aziendale, prevede principalmente la gestione delle seguenti aree:

• acquisti dei materiali e servizi area supply chain (ad esclusione dell’approvvigionamento della materia prima) incluso il conto lavoro c/o siti terzi produttivi, i servizi di trasporto merci (collettame c/o la GDO) ed eventuali servizi logistici di terzi;
• acquisti dei servizi di trade marketing (In Store Promotion e Merchandising);
• acquisti dei materiali e servizi marketing (gadget promozionali e servizi di gestione del mondo digital);
• altri acquisti (es. cancelleria, servizi di pulizia, etc.);
• sviluppo tecnico e grafico degli incarti primari e secondari, del materiale espositivo (scatole litografate, materiale di comunicazione, box pallet espositivi) e dei gadget promozionali;
• controllo qualità dei materiali acquistati;
• verifica erogazione e risultati dei servizi acquistati;
• gestione anagrafica prodotti;
• valuta gli impatti sulla supply chain del piano promozionale;
• reporting e analisi dei dati a supporto della direzione;
• gestione di attività/progetti ad hoc.

Principali responsabilità:

• svolge attività di scouting, individua i potenziali fornitori, seleziona e valida i fornitori migliori per rapporto qualità/costo per ognuna delle aree di acquisto;
• gestione commerciale dei fornitori per ognuna delle aree di acquisto;
• pianificazione/programmazione degli acquisti di materiali/servizi per ognuna delle aree di acquisto in base ai fabbisogni aziendali e nel rispetto dei budget assegnati;
• negoziazione delle condizioni economiche e contrattuali (tempi, costi, quantità, modalità di consegna delle forniture ed erogazione dei servizi) per ognuna delle aree di acquisto;
• gestione delle attività accessorie (es. sviluppi tecnici e grafici) per ognuna delle aree di acquisto;
• redige i contratti di acquisto, gestisce gli ordini a livello amministrativo, inserisce le anagrafiche articolo;
• verifica il rispetto delle procedure concordate (tempistiche di consegna, qualità dei prodotti, pagamenti...), e gestisce/contratta direttamente con i fornitori eventuali reclami e resi;
• gestisce l’anagrafica dei prodotti, le schede tecniche e tutti gli aspetti normativi (ad es. schede di sicurezza, requisiti Manuale Autocontrollo, etc.) relativi ai materiali/servizi acquistati;
• gestisce l'archivio dei fornitori;
• valuta l'acquisto e l'introduzione di nuovi materiali;
• gestisce gli inventari di magazzino periodici e la valorizzazione del magazzino;
• predispone ed aggiorna il piano promozionale in base alle indicazioni della direzione commerciale e ne coordina gli impatti sulla supply chain, sollecitando riscontri commerciali ove necessario.

Requisiti:

• 7/10 anni di esperienza nel medesimo ruolo, maturata presso piccole medie aziende abituate a mansionari ampi con argomenti diversi il cui mercato di riferimento principale sia la GD e la distribuzione organizzata;
• età di riferimento: 30/40 anni;
• laurea ad indirizzo economico o ingegneria gestionale (elemento preferenziale, ma non necessario – da valutare in base all’esperienza e alle competenze sviluppate);
• spiccato approccio commerciale con ottime capacità negoziali e di relazione;
• capacità di pianificazione, organizzazione e coordinamento con attenzione alle priorità, al rispetto delle scadenze e “saper guardare avanti”;
• forte spirito di iniziativa, autonomia e fattivo approccio al problem solving;
• ·metodo, capacità analitica e sintesi;
• capacità di utilizzare gli strumenti di ricerca on line e conoscenza delle piattaforme di vendita/acquisto eCommerce;
• capacità di predisposizione di conti economici (analisi costi);
• capacità di analisi dei dati e di reporting;
• ottima conoscenza di Excel, incluso Pivot Table;
• patente di guida e automunito.

Completano il profilo capacità di pianificazione, organizzazione e coordinamento, capacità analitica e di sintesi. Curiosità.

In generale, i collaboratori della Bonetti S.p.A. presentano le seguenti caratteristiche: impegno, responsabilità, attenzione al dettaglio, pragmatismo, approccio orientato al consumatore, passione per il proprio lavoro, flessibilità, riservatezza e serietà.

Tipologia contrattuale: contratto sostituzione maternità. Possibilità di inserimento a fine sostituzione.

Inquadramento e retribuzione: 4° livello industria alimentare contratto sostituzione maternità. Possibilità di inserimento a fine sostituzione.

Sede di lavoro: Milano (zona Baggio), c/o la sede. L’azienda al momento non prevede lo smart working.