descrizione del lavoro

About the Company:Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi. L’offerta di soluzioni HR, tra le più ampie e complete presenti sul mercato, viene proposta secondo le modalità più adatte ai clienti: dalla fornitura di software in-house o in cloud, all'outsourcing delle paghe e dell’amministrazione del personale, fino al HR Business Process Outsourcing completo. Leader nel mercato dei servizi di outsourcing per l’amministrazione del personale, Data Management amministra mensilmente oltre 150.000 cedolini per conto delle aziende clienti. HR Next è la piattaforma tecnologica di ultima generazione progettata per ottimizzare i processi dell’area personale e per massimizzare l'esperienza utente secondo le più recenti logiche web. Tutti i moduli sono altamente personalizzabili, funzionalmente avanzati, integrati e fruibili via web in modo nativo. La suite è composta da moduli che includono la gestione integrata dell'anagrafica dei dipendenti, l'elaborazione dei cedolini e l’amministrazione del personale, la pianificazione del budget e il controllo dei costi del personale, la gestione delle presenze delle trasferte e delle note spese, la gestione della forza lavoro.Posizione: Per la nostra sede di CASSINA DE' PECCHI (MI)stiamo cercando personale da inserire nella nostra Azienda nel ruolo di ADDETTA/O PAGHE E CONTRIBUTI (SENIOR E JUNIOR) con orario Full Time.Stiamo ricercando candidati da inserire nel team di CASSINA DE' PECCHI (MI) con l’obiettivo di occuparsi dell’intero processo di Outsourcing Payroll Amministrazione del Personale per i nostri clienti. Ruolo e responsabilità:Il ruolo sarà focalizzato sulla gestione dei rapporti con i referenti dell’azienda Cliente per l’esecuzione proattiva e responsabile della:Gestione del processo mensile payroll: elaborazione e verifica cedolini pagaGestione degli adempimenti amministrativi verso Enti/ Istituti/Fondi/Casse;Gestione di pratiche amministrative e comunicazioni periodiche obbligatorie relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, etcConoscenza di tutti gli adempimenti tecnici/amministrativi annuali (770, CU, Uniemens, F24, autoliquidazione ecc.).Rispondere alle domande dei dipendenti riguardanti la paga e i loro benefitSi richiede esperienza minima per profili Junior ed una consolidata esperienza per profili Senior nel ruolo di payroll, maturata nell'ambito di studi professionali o similari ed il possesso dei seguenti requisiti:Conoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi;Interesse e predisposizione all'approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all'amministrazione del personale;Conoscenza dei principali CCNL;Buona conoscenza WS Office, in particolare Excel;Capacità di operare sia in autonomia che in team;Ottime doti relazionali e comunicative, particolarmente in un'ottica di gestione della clientelaCapacità e attitudine a lavorare in team e sotto stress ed in tempi ridotti - forte flessibilità e dinamicitàPassione per l'amministrazione del personalePrecisione e attenzione ai dettagliCompletano il profilo:Eccellenti capacità di comunicazione e di risoluzione dei problemiIntraprendenzaFlessibilità e adattabilitàCapacità di gestire lo stress;Gestione del tempoAltre informazioni:L’inserimento nella nostra realtà si traduce nell’opportunità di crescere professionalmente sia da un punto di vista tecnico che gestionale e manageriale, lavorando in un ambiente dinamico e innovativo dove è incoraggiato il confronto e la condivisione con il team per la ricerca della migliore soluzione tecnologia e funzionale di ciascuna situazione specifica.In Data Management lo sviluppo delle competenze professionali è in continua crescita grazie ad una formazione professionale personalizzata che ti permetterà di sviluppare conoscenze tecniche e gestionali per muoverti con sicurezza all’interno di ogni progetto.Lavorare in Data Management significa:Flessibilità di lavoro tra sede fisica e remote workingEsplorare e sviluppare nuove soluzioniScoprire nuove tecnologieAi fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte/i le/i candidate/i interessate/i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate.Equal Opportunity Statement:Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link https://www.datamanagement.it/it/parita-di-genere/