descrizione del lavoro

Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente è uno studio di elaborazione dati contabili che si occupa di servizi di consulenza contabile, fiscale e tributaria, con una consolidata esperienza per esigenze di tipo contabile, fiscale, amministrativo e del lavoro.Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATO/A ADDETTO/A PAGHE – PAYROLL SPECIALISTLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è una risorsa in possesso di comprovata esperienza nella gestione del ciclo paghe, maturata presso studi contabili/commercialisti e/o di elaborazione dati contabili.All’interno della società, avrà il compito di eseguire il calcolo e gestire la retribuzione dei clienti dello studio, fornire assistenza e consulenza ai clienti in materia paghe, gestire la documentazione relativa alle paghe.Un'altra parte fondamentale del suo lavoro riguarderà gli adempimenti fiscali e contributivi. L'addetto/a paghe preparerà e invierà i modelli F24 per il pagamento dei contributi INPS e IRPEF, elaborerà la Certificazione Unica (CU) e il Modello 770. Si occuperà infine di inviare le comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali e assistenziali, come l'INPS.Desideriamo entrare in contatto con una risorsa competente, in possesso di ottime doti comunicative e dotata di spirito di collaborazione. Principali Valori AziendaliProfessionalitàConsulenzaPrecisioneOrganigrammaRiporto al Responsabile amministrativo.Principali Responsabilità• Gestione del ciclo paghe: calcolo e gestione delle retribuzioni, inclusi stipendi, premi, trattenute, permessi e ferie.• Gestione delle presenze: monitoraggio delle ore lavorate, assenze e permessi dei dipendenti.• Adempimenti fiscali e contributivi: Preparazione e invio dei modelli F24 per il pagamento dei contributi INPS e IRPEF, elaborazione della Certificazione Unica e del Modello 770.• Gestione delle comunicazioni obbligatorie: Invio delle comunicazioni agli enti previdenziali e assistenziali.• Consulenza giuslavoristica: assistenza nell’interpretazione delle buste paga e risoluzione di problematiche retributive.Competenze Tecniche (Hard Skills)• Conoscenza della normativa giuslavoristica: Deve essere aggiornato sulle leggi e regolamenti in materia di lavoro, contratti collettivi, contributi previdenziali e fiscali.• Gestione delle buste paga: Deve sapere come calcolare correttamente stipendi, premi, trattenute, permessi e ferie, utilizzando software specifici per l'elaborazione delle buste paga.• Adempimenti fiscali e contributivi: Deve conoscere le procedure per il calcolo e il pagamento dei contributi INPS e delle imposte, inclusa la preparazione dei modelli F24 e delle dichiarazioni annuali come la Certificazione Unica (CU) e il Modello 770.• Competenze informatiche: Buona padronanza dei principali strumenti informatici, come Microsoft Office (in particolare Excel), e capacità di utilizzare banche dati e sistemi di gestione documentale. Familiarità con i programmi di gestione paghe, costituirà titolo preferenziale l’aver utilizzato TeamSystem.• Gestione delle presenze: Capacità di monitorare e registrare le ore lavorate, le assenze, i permessi e le ferie dei dipendenti.• Comunicazioni obbligatorie: Competenza nell'invio delle comunicazioni agli enti previdenziali e assistenziali come l'INPS, e nella gestione delle pratiche di assunzione e cessazione dei rapporti di lavoro.Abilità Personali (Soft Skills)• Attenzione ai dettagli• Problem solving.• Capacità organizzative• Flessibilità e adattabilità• Riservatezza• Capacità di lavorare in teamCondizioni di contratto• Sede di lavoro: Sarnico • Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Possibilità di part-time 30 ore o orari flessibili. • Tipologia contrattuale: Assunzione diretta. • Pacchetto retributivo a budget: Ral da definire in base all’effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 24.000 – 35.000 €.Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)