descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è uno studio di elaborazione dati contabili che si occupa di servizi di consulenza contabile, fiscale e tributaria, con una consolidata esperienza per esigenze di tipo contabile, fiscale, amministrativo e del lavoro. Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATO/A ADDETTO/A PAGHE – PAYROLL SPECIALIST La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è una risorsa in possesso di comprovata esperienza nella gestione del ciclo paghe, maturata presso studi contabili/commercialisti e/o di elaborazione dati contabili. All'interno della società, avrà il compito di eseguire il calcolo e gestire la retribuzione dei clienti dello studio, fornire assistenza e consulenza ai clienti in materia paghe, gestire la documentazione relativa alle paghe. Un'altra parte fondamentale del suo lavoro riguarderà gli adempimenti fiscali e contributivi. L'addetto/a paghe preparerà e invierà i modelli F24 per il pagamento dei contributi INPS e IRPEF, elaborerà la Certificazione Unica (CU) e il Modello 770. Si occuperà infine di inviare le comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali e assistenziali, come l'INPS. Desideriamo entrare in contatto con una risorsa competente, in possesso di ottime doti comunicative e dotata di spirito di collaborazione. E' previsto un'iniziale affiancamento con la risorsa in uscita. Principali Valori Aziendali Professionalità Consulenza Precisione Organigramma Riporto al Responsabile amministrativo. Principali Responsabilità • Gestione del ciclo paghe: calcolo e gestione delle retribuzioni, inclusi stipendi, premi, trattenute, permessi e ferie. • Gestione delle presenze: monitoraggio delle ore lavorate, assenze e permessi dei dipendenti. • Adempimenti fiscali e contributivi: Preparazione e invio dei modelli F24 per il pagamento dei contributi INPS e IRPEF, elaborazione della Certificazione Unica e del Modello 770. • Gestione delle comunicazioni obbligatorie: Invio delle comunicazioni agli enti previdenziali e assistenziali. • Consulenza giuslavoristica: assistenza nell'interpretazione delle buste paga e risoluzione di problematiche retributive. Competenze Tecniche (Hard Skills) • Conoscenza della normativa giuslavoristica: Deve essere aggiornato sulle leggi e regolamenti in materia di lavoro, contratti collettivi, contributi previdenziali e fiscali. • Gestione delle buste paga: Deve sapere come calcolare correttamente stipendi, premi, trattenute, permessi e ferie, utilizzando software specifici per l'elaborazione delle buste paga. • Adempimenti fiscali e contributivi: Deve conoscere le procedure per il calcolo e il pagamento dei contributi INPS e delle imposte, inclusa la preparazione dei modelli F24 e delle dichiarazioni annuali come la Certificazione Unica (CU) e il Modello 770. • Competenze informatiche: Buona padronanza dei principali strumenti informatici, come Microsoft Office (in particolare Excel), e capacità di utilizzare banche dati e sistemi di gestione documentale. Familiarità con i programmi di gestione paghe, costituirà titolo preferenziale l'aver utilizzato TeamSystem. • Gestione delle presenze: Capacità di monitorare e registrare le ore lavorate, le assenze, i permessi e le ferie dei dipendenti. • Comunicazioni obbligatorie: Competenza nell'invio delle comunicazioni agli enti previdenziali e assistenziali come l'INPS, e nella gestione delle pratiche di assunzione e cessazione dei rapporti di lavoro. Abilità Personali (Soft Skills) • Attenzione ai dettagli • Problem solving. • Capacità organizzative • Flessibilità e adattabilità • Riservatezza • Capacità di lavorare in team Condizioni di contratto • Sede di lavoro : Sarnico • Orario di lavoro e work life balance : Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Possibilità di part-time 30 ore o orari flessibili. • Tipologia contrattuale : Assunzione diretta. • Pacchetto retributivo a budget : Ral da definire in base all'effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 24.000 – 35.000 €. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito . Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)