descrizione del lavoro

Aqseptence Group è uno dei maggiori fornitori mondiali di componenti e servizi nel settore del trattamento dell’acqua e dei reflui. Il gruppo vanta una forte presenza globale con società in Europa, Nord e Sud America, Asia Sud-orientale, India, Cina e Australia.Per la filiale di Soliera (Mo) siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A AMMINISTRATIVO/ALa risorsa dovrà saper gestire in completa autonomia e sotto il coordinamento del responsabile della funzione le seguenti attività:Ciclo passivo: registrazione fatture Italia/ reverse charge / bolle doganali ed emissione dichiarazione d’intento fornitori;Ciclo attivo: emissione fatture Italia, Comunità Europea ed Extra Europea ed invio xml;Banche: Predisposizione bonifici ed F24, emissione ricevute bancarie clienti e ritiro ricevute bancarie fornitori;Gestione e tenuta del libro cespiti;Liquidazione periodica iva annuale e LIPE;Compilazione elenchi Intrastat;Gestione Agenti: estratto conto con provigioni liquidabili, pagamento dei contributi Enasarco/Firr;Scritture di assestamento e analisi fondi per chiusure mensili/trimestrali;Scritture di assestamento e analisi fondi per chiusura bilancio civilistico;Cosa cerchiamo:Conoscenza approfondita dei principi contabili nazionali (ITA Gaap) e internazionali (IFRS)Pregressa esperienza nell'utilizzo di SAP (modulo FI-CO)Buona padronanza della lingua inglese per interfacciarsi con le altre sedi del gruppoLaurea in economia aziendale (o titolo affine)Esperienza di almeno 5 anni in aziende strutturate, con un ruolo analogo che garantisca autonomia operativaCosa offriamo:Inserimento diretto in aziendaPacchetto retributivo commisurato all’esperienza e alla seniorityOpportunità di crescita professionale all’interno di un ambiente internazionalePossibilità di formazione continua e aggiornamento costante su normative e best practiceIter di selezione:Step 1: Call conoscitiva Breve videochiamata conoscitiva per valutare la corrispondenza tra il profilo e la posizione aperta.Step 2: Colloquio in presenza e assessment Incontro in sede dove, oltre al colloquio individuale, verrà richiesto di svolgere un assessment/test scritto legato alle attività del ruolo.Step 3: Discussione contratto e accordi economici Conclusa la fase di valutazione, con il candidato considerato più idoneo verranno discussi i dettagli contrattuali e retributivi.