descrizione del lavoro

ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Categoria: Risorse umane / Personale,Edile, costruzioni e grandi opereLuogo di lavoro: VicenzaPer importante e prestigioso Gruppo industriale veneto, attivo in tutto il mondo nel settore delle Costruzioni Generali (civili e infrastrutturali), stiamo ricercando un/aADDETTO/AAMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Il candidato/a verrà inserito nell’Ufficio HR, in staff al Direttore HR; avrà la responsabilità di: garantire il corretto adempimento delle attività di amministrazione e gestione del personale, RISPETTANDO LE NORMATIVE VIGENTI E LE POLITICHE AZIENDALI; AVRA’ COSTANTE supporto dAi servizi PAY-ROLL in outsourcing; Supportare i processi HR, tra cui onboarding, gestione dei contratti e delle buste paga; DOVRA’ INOLTRE Contribuire al miglioramento continuo dei processi amministrativi HR.Principali responsabilità ed attività:Gestione Amministrativa del PersonalePreparazione, aggiornamento e archiviazione dei contratti di lavoro.Gestione dei documenti legali (es. certificati, moduli per il GDPR, ecc.).Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e malattie tramite software dedicati. Supporto alla Gestione RetributivaRaccolta e verifica dei dati per l’elaborazione delle buste paga.Coordinamento con consulenti del lavoro o software payroll per il calcolo degli stipendi.Assistenza nella gestione dei benefit aziendali (es. welfare, buoni pasto, ecc.)Assicura il monitoraggio, la gestione e lo sviluppo dei benefit del personale interessato (auto, foresterie, ecc.) in coerenza con le Policy aziendali; Compliance e ReportisticaMonitoraggio delle scadenze contrattuali e delle normative sul lavoro.Preparazione di report periodici sulle attività HR (es. turnover, presenze, formazione).Coordinamento per audit o ispezioni relative alle Risorse Umane. Reclutamento e SelezionePubblicazione di annunci di lavoro e gestione delle candidature.Supporto logistico e amministrativo nei processi di selezione e colloquio.Coordinamento delle fasi di onboarding e formazione iniziale.Requisiti:Laurea in Economia, Giurisprudenza o Scienze Politiche o eventualmente diploma affine;Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel medesimo ruolo maturata presso realtà aziendali strutturate o studi di consulenza. Buona conoscenza della lingua inglese;Ottima conoscenza di MS Excel;Conoscenza di software gestionali HR (Zucchetti, SAP, ADP, Oracle, Teamsystem, INAZ, …) rappresenta caratteristica preferenziale. La sede dell'azienda è a Vicenza.  Per accedere alla selezione, inviare curriculum tramite il sito www.monterastv.it, area Ricerche in corso, Rif. 0979. Riferimento: 0979 Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Vicenza