descrizione del lavoro

Benvenuto nella pagina Lavora con noi di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premio Insegna dell’anno 2024-2025 nella categoria Supermercati. Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza.Per la sede di Mestrino (PD) ricerchiamo uno/a:Addetto/a Segreteria Sviluppo Immobiliare - Sost. maternità.PosizioneLa risorsa, inserita all'interno della Direzione Sviluppo Immobiliare, sarà di supporto alle attività del team e si occuperà nello specifico di:svolgere attività di gestione contrattuale in ambito immobiliare (gestione dei canoni dei punti vendita diretti e affiliati, aggiornamento Istat come contrattualmente definito, inserimento imposte di registro, lettura e registrazione dei contratti, inserimento F24, gestione puntuale delle scadenze contrattuali);gestire le comunicazioni formali con le controparti;gestire i flussi di autorizzazione delle fatture;fornire supporto agli Sviluppatori nella predisposizione dei dossier dei progetti di sviluppo immobiliare da sottoporre al CdA per approvazione.RequisitiIl candidato/la candidata ideale possiede:diploma o laurea a indirizzo tecnico o giuridico;esperienza nell’utilizzo della Suite Office, in particolare Excel e PowerPoint;conoscenza di software di geo-referenziazione (es. UrbiStat);esperienza consolidata nella gestione di scadenze, rinnovi e proroghe contrattuali.Requisiti Preferenziali:Sono ritenuti un plus:conoscenza della lingua tedesca;esperienza pregressa in contesti di lavoro strutturati.Completano il profilo precisione, un approccio collaborativo e proattivo, buone doti comunicative e relazionali, predisposizione al lavoro in team.Cosa Offriamo:smart working e flessibilità oraria;contratto a tempo determinato part-time di sostituzione maternità;pacchetto benefit e iniziative di welfare in continuo aggiornamento;un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo;postazione di lavoro e dispositivi aziendali per poter ricoprire al meglio il ruolo;mensa aziendale a tariffa agevolata.I candidati ambosessi (D.Lgs.vo 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: https://www.despar.it/it/privacy_lavora/