descrizione del lavoro

pADECCO DIVISIONE PERMANENT - UDINE NORD - ricerca un Pay Roll Manager. /ppbr/ppLa risorsa avrà la responsabilità della stronggestione completa del payroll e dell’amministrazione del personale /strong, assicurando precisione, rispetto delle scadenze e piena conformità alla normativa vigente, coordinando il team dedicato e contribuendo all’efficienza dei processi HR. /ppbr/ppstrongPrincipali responsabilità /strong /ppbr/pulliSupervisione dell’strongelaborazione mensile delle paghe /strong, verificando la correttezza dei calcoli retributivi, fiscali e previdenziali. /liliGestione degli strongadempimenti contributivi e fiscali /strong: modelli F24, CU, supporto al Modello 770, INPS, INAIL. /liliControllo degli strongaccantonamenti /strong (TFR, ferie e permessi non goduti). /liliGestione delle strongvariazioni contrattuali /strong e dei flussi verso enti esterni (es. UniEmens). /liliCura dell’strongamministrazione del personale /strong: assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali e comunicazioni obbligatorie. /liliSupervisione di strongpresenze e assenze /strong (ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni). /liliGestione dei rapporti con strongenti esterni /strong (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Centri per l’Impiego, sindacati). /liliSupporto ai dipendenti per chiarimenti su strongbuste paga, TFR, contributi e detrazioni /strong. /liliCoordinamento e sviluppo del strongteam payroll /strong, garantendo formazione, organizzazione delle attività e rispetto delle scadenze. /liliMonitoraggio della strongnormativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale /strong e garanzia di conformità a leggi e CCNL. /liliCollaborazione con HR, Finance e Legal per l’allineamento dei processi. /liliContributo al strongmiglioramento e all’automazione dei processi payroll /strong, alla reportistica sul costo del personale e all’implementazione di software HR/payroll. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti richiesti /strong /ppbr/pulliSolida esperienza nella gestione payroll e amministrazione del personale. /liliOttima conoscenza del strongdiritto del lavoro /strong, CCNL e adempimenti fiscali e contributivi. /liliCapacità di stronggestione e coordinamento del team /strong. /liliUtilizzo avanzato di strongsoftware payroll/HR /strong (preferibilmente Zucchetti) e strongExcel /strong. /liliLaurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini. /li /ul