MAW S.p.a – Divisione Search and Selection, per conto di un’importante realtà operante nel settore Health Care è alla ricerca di un IT Application Specialist per il supporto e la gestione delle applicazioni software aziendali. Responsabilità: Assicurazione del corretto funzionamento dei sistemi software aziendali, monitorandone le prestazioni e proponendo migliorie tecnologiche. Gestione del supporto on-site e da remoto, con configurazione e manutenzione delle applicazioni. Monitoraggio dell’ ERP e CRM (SAGE X3, SAP HANA, Microsoft Dynamics 365 Field Service Sales) garantendo allineamento con gli obiettivi aziendali. Estrazione ed analisi dati su database IBM DB2, SQL, SQL Server. Gestione utenti in Microsoft AD, formazione di base su Office e supporto nell’utilizzo di BitLocker. Manutenzione del datacenter con controlli periodici, backup e monitoraggio della salute dei dispositivi. Competenze ✅ Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di ERP (SAP/SAGE, Microsoft Dynamics). ✅ Ottima conoscenza di SQL e database relazionali. ✅ Capacità di interfacciarsi con fornitori esterni e service provider in un contesto internazionale. ✅ Panoramica trasversale sui processi ERP aziendali. ✅ Buona conoscenza della lingua inglese (B2). Le soft skills che fanno la differenza Proattività e problem solving Capacità di lavorare in team internazionale Orientamento all’innovazione tecnologica Precisione e attenzione ai dettagli L’azienda offre: Inserimento DIRETTO in azienda con contratto a tempo INDETERMINATO RAL fino a 37K annuali Buoni pasto del valore di €8 Assicurazione sanitaria personale ed allargata al nucleo familiare Possibilità di smart-working di 1-2 giorni a settimana Luogo di lavoro: Firenze Orario di lavoro: Full time Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità. Prot.n.1131-SG del 29/11/2004
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