Analista funzionale - agap2 Italia
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descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo

rafforzando e ampliando

il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le

relazioni umane

sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un/una

Analista Funzionale Senior

con solida esperienza nel

settore finanziario , in particolare sugli

strumenti finanziari

e sui servizi di

gestione patrimoniale .La figura sarà coinvolta in attività di analisi funzionale, interfaccia con stakeholder interni ed esterni e supporto alle fasi di test su sistemi complessi.

ResponsabilitàAnalisi funzionale di processi e applicazioni in ambito finanziarioInterazione continua con

clienti interni ed esterniRaccolta e formalizzazione dei requisiti funzionaliSupporto alle fasi di

test , inclusa la

creazione di test bookCollaborazione con team IT e di businessSupporto all'implementazione e all'evoluzione di soluzioni conformi alle normative di settore

Competenze richiesteEsperienza consolidata come

Analista FunzionaleConoscenza approfondita degli

strumenti finanziari :TitoliAzioniObbligazioniEsperienza in

Gestione Patrimoniale

e

servizi di raccoltaConoscenza base di

PL/SQLBuona conoscenza della

lingua ingleseEsperienza di almeno

3–5 anni

in ambito strumenti finanziariConoscenza di almeno una delle seguenti normative:MIFID IIREFITSFTRConoscenza operativa di REFIT e/o SFTR

Nice to haveEsperienza in contesti bancari o finanziari strutturatiAbitudine a lavorare su sistemi complessi e regolamentati

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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