descrizione del lavoro

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.Dans l'intérêt de nos clients, vous serez chargé(e) de décliner les normes Groupe notamment celles liées à la Sécurité Financière (LCB-FT), à la lutte contre la fraude et la corruption ainsi qu'aux traitements des données personnelles (RGPD).Vous intervenez en CDD à temps partiel ( 50%) dans le cadre du remplacement partiel de l'un de nos collaborateurs.Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?Vous participez aux processus d'entrée en relation et d'actualisation de la connaissance client (KYC).Vérifier que l'entrée en relation est bien conforme, via la bonne exécution du process de validation KYC;Optimiser les processus en place afin de les rendre plus efficacesVous contribuez à la protection des données personnelles (RGPD) :Réponses aux exercices de droitsRéalisation et mise à jour des registres des traitements de données personnelles;Réalisation d’analyses d’impact sur la protection des données (AIPD) : analyse des mesures juridiques et de sécuritéVous vous assurez de la mise en œuvre par les responsables des remédiations aux points de non-conformités soulevés par la 2ème ou 3ème ligne de défense, en apportant votre expertise à la résolution d'éventuelles points de difficultés entre normes et contraintes métiers.Plus globalement, vous élaborez et mettez à jour les documentations et procédures de contrôles ainsi qu’un suivi afin de démontrer à tout moment la bonne conformité de la BU.Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.Vos avantagesUn modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel.34 CP + 11 RTTRémunérations fixe et variable individuelle.Intéressement et épargne salariale avec abondement.Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable.Salle de sport, restaurants d’entreprise… #J-18808-Ljbffr