descrizione del lavoro

La risorsa, riportando al Project Engineering Manager, conduce le attività legate alla gestione dell'offerta e dell’ordine a supporto del cliente, dell’Ufficio Commerciale e di Qualità, relative ad aspetti tecnici di valvole di superficie.Nello specifico si occupa di:Esamina le specifiche tecniche fornite dal cliente e produce la documentazione tecnica d’offerta e di commessa, in accordo alle specifiche degli standard internazionali e del cliente coordinandosi gli altri enti;Fornisce informazioni di input per una corretta progettazione del prodotto ai Designers;Si interfaccia con Stress Analysis Engineer ove richiesto;Promuove e confronta il livello tecnologico della propria azienda partecipando a conferenze e fiere e prendendo parte a associazioni o confederazioni o gruppi professionali, ecc.Requisiti:Conoscenza del disegno tecnico (quote, tolleranze dimensionali e geometriche e loro interpretazione);Conoscere e comprendere delle normative nazionali ed internazionali applicabili ai prodotti (ASME ASTM EN AISI API) relativamente alla propria specifica mansione;Conoscere e comprendere delle normative di sistema;Conoscenza base dei processi relativi alla trasformazione a caldo dei materiali in particolar modo i processi di forgiatura;Conoscere i processi e gli impianti per trattamenti termici degli acciai (in particolar modo dei pezzi forgiati);Conoscenza di procedure/ tipologie test di collaudi valvole;Conoscenza del flow chart di produzione;Conoscenza software PLM;Conoscenza analisi FEA e fogli di lavoro calcoli.Completano il profilo:Buone competenze gestionali, organizzative e di comunicazione;Conoscere e comprendere la lingua Inglese;Capacità personale e relazionale in ottica di Team Building e lavoro di squadra per il raggiungimento degli obiettivi aziendali;Laurea in Ingegneria Magistrale (quinquennale) indirizzo tecnico;Pregressa esperienza nel ruolo nello stesso settore o in settore equivalente.Galperti Group valorizza la diversità e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento, nonché in conformità alla politica sulla parità di genere adottata dal Gruppo Galperti secondo la prassi UNI/PDR 125:2022 I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi del Reg. EU 679/2016.