descrizione del lavoro

Devup tips Continua la nostra collaborazione con Copma, azienda di riferimento nel panorama italiano nel settore dell’igiene, sanificazione e pulizia dei luoghi di lavoro, nel rispetto della tutela dell’ambiente e dei principi di Responsabilità sociale ed etica. Le persone sono al centro del lavoro della Cooperativa che sta crescendo molto nell’acquisizione di nuovi servizi su tutto il territorio nazionale. Devup Search La persona risponderà gerarchicamente all’Hr Director dell’azienda, occupandosi di: Gestione amministrativa del lavoratore: contratti, proroghe, presenze. Normativa del lavoro e relazioni sindacali. Gestione controversie previdenziali ed assistenziali (INPS, INAIL ed ITL). Procedimenti disciplinari e licenziamenti. Certificazione etica. Attività di recruiting: pubblicazione annunci, screening cv, colloqui. Gestione della formazione aziendale. Soft skills: Teamwork: capacità di lavorare in modo collaborativo con altri membri del team Hr e di altri dipartimenti aziendali. Comunicazione efficace: capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con altri membri del team Hr, fornitori esterni e utenti finali. Orientamento al cliente interno: capacità di comprendere le esigenze dei colleghi della propria e delle altre funzioni aziendali. Gestione del tempo: capacità di pianificare e gestire le attività di lavoro in modo efficiente, rispettando le scadenze. Offriamo possibilità di crescita professionale in un ambiente dinamico, stimolante, innovativo e accogliente, orario di lavoro full time, con un 25% di smart working; sede di lavoro a Ferrara. Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutti i candidati interessati di allegate un cv in formato libero, doc o pdf, con il dettaglio delle esperienze maturate. La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi del Dlgs 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr