descrizione del lavoro

ASSISTENTE LEGALE JUNIOR - CORMANOCoiver Group, azienda leader dal 1977 nel settore delle costruzioni a secco, specializzata in finiture d'interni e riqualificazione immobiliare di uffici, hotel e centri commerciali, ricerca un Legale Junior per la sede di Milano.AMBITO DI INSERIMENTO:Edilizia: General Contracting in ambito Fit-Out, finiture di interni, sistemi a secco.PRINCIPALI ATTIVITA’:In supporto e affiancamento al Legale Senior, ti occuperai di:gestire la contrattualistica nazionale ed internazionale;fornire assistenza legale in materia civile e degli appalti edili, pubblici e privati;redigere pareri nell’ambito del diritto civile e degli appalti edili, pubblici e privati;monitorare costantemente l’evoluzione normativa in ambito civile e, in particolare, nel settore degli appalti pubblici e privati;gestire la corrispondenza con clienti e fornitori;gestire eventuali contenziosi nell’ambito del diritto civile e degli appalti edili;gestire lo sviluppo e l’implementazione delle norme e delle regole interne all’azienda, occupandoti altresì dell’aggiornamento dei documenti legali aziendali. REQUISITI RICHIESTI :Laurea in giurisprudenza (non necessaria iscrizione all’Albo degli Avvocati);Buone capacità relazionali e di lavoro in team;Spiccata propensione al problem solving; Flessibilità operativa e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;Ottima conoscenza del pacchetto Office;Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza, anche breve, nel ruolo. INQUADRAMENTO:Da valutare in base all’esperienza;Ambiente di lavoro stimolante e dinamico in un'azienda leader nel settore;Possibilità di crescita professionale.LUOGO DI LAVORO: Cormano (MI). ORARIO: Full time.Invia il tuo CV in formato PDF in risposta a questa inserzione. Le candidature prive di CV non saranno prese in considerazione.Coiver Group si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità, garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).