Assistente technical sales - Tor - Recruitment & HR Consulting
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descrizione del lavoro

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.Tor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di SALES ENGINEERAzienda specializzata nella produzione e installazione di sistemi di trasporto, stoccaggio e produzione per il settore food ricerca un Sales Engineer che si occuperà della gestione tecnico-commerciale delle offerte: dallo studio della soluzione tecnica più idonea per il cliente, al coordinamento con l’ufficio tecnico per l’elaborazione della offerta fino alla realizzazione del preventivo e del costing di progetto.In particolare le attività di competenza saranno le seguenti:- Monitorare lo sviluppo dell’offerta in termini di tempistiche, scopi di fornitura, specifiche tecniche e prestazioni dell’impianto;- Definire lo schema di flusso operativo del progetto e le successive revisioni;- Collaborare con il tecnico di processo nel definire le specifiche delle singole macchine/apparati di processo facenti parte dell’impianto;- Controllare l’avanzamento della progettazione della singola offerta;- Definire e monitorare le scadenze di consegna e/o eventuali revisioni delle stesse;- Assistere attivamente gli Area Manager impegnati sul campo durante le attività di sviluppo offerta e preparazione trattativa;- Coordinare e partecipare all’attività di verifica dell’ordine e attivazione commessa;- Preparare i contratti;- Curare l’aggiornamento del CRM.A seguito di un’adeguata fase di formazione ed apprendimento dovrà anche essere in grado di:- Sviluppare i calcoli di dimensionamento per l’impianto e delle macchine da installare;- Definire le caratteristiche delle singole macchine/apparati di processo facenti parte dell’impianto;- Redigere le distinte costi dell’impianto (elenco parti).Requisiti- Formazione tecnica, preferibilmente una laurea in Ingegneria Meccanica, Chimica o assimilabile;- Esperienza minima richiesta di 2 anni nel ruolo o ruoli similari, maturata in contesti multinazionali e aziende che realizzano impianti per la movimentazione di materiali sfusi in polvere o liquido;- Necessaria la conoscenza di Sap (Sap Hana);- Disponibilità a brevi trasferte e spostamenti presso il Cliente, principalmente sul territorio nazionale;- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1), sia scritta che parlata;Completano il profilo ottime capacità di relazione e lavoro in team, problem solving e gestione del tempo.CHI CERCA: Azienda che produce e installa impianti per il settore food, parte di un Gruppo leader mondiale nello sviluppo e produzione di sistemi di automazione dei processi produttivi per lo stoccaggio, trasporto e trattamento di polimeri e polveri plastiche e alimentari. COSA OFFRE: Inserimento full time in Azienda. CCNL Metalmeccanica Industria. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.ZONA DI LAVORO: Scarnafigi (Cn) RIF. (274.RL.210325)Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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