descrizione del lavoro

Cosa ti proponiamo:
All’interno della divisione Pubblica Amministrazione e Sanità nell’area di mercato Pubblica Amministrazione Locale (Area Calabria) siamo alla ricerca di una figura di Junior Project Manager che avrà il compito di gestire progetti complessi, ed essere in grado di coordinare, pianificare e monitorare le attività tecniche di fornitura e realizzazione di sistemi IT presso il cliente finale.
Quali saranno le tue attività e responsabilità?
Gestione del Progetto: supervisionare l'intero ciclo di vita del progetto garantendo il rispetto dei tempi, dei budget e degli obiettivi di qualità.
Pianificazione e Monitoraggio: sviluppare piani dettagliati del progetto, assegnare compiti ai membri del team e monitorare costantemente lo stato di avanzamento del progetto per identificare tempestivamente eventuali deviazioni e attuare misure correttive.
Comunicazione: servire come punto di contatto principale per tutte le parti interessate, inclusi membri del team, stakeholder esterni e fornitori, assicurando una comunicazione chiara e tempestiva su tutte le questioni relative al progetto.
Gestione delle Risorse: Coordinare le risorse necessarie per il progetto, inclusi personale, budget, attrezzature e fornitori esterni, garantendo un utilizzo efficiente e ottimale delle risorse disponibili.
Qualifiche e competenze richieste:
Capacità di visione e pianificazione strategica, gestione del rischio e gestione del cambiamento.
Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di progetti. Costituirà titolo preferenziale l’esperienza nella governance di progetti / servizi regionali in ambito Pubblica Amministrazione Locale.
Eventuali certificazioni in discipline di project management costituiranno titolo preferenziale.
Conoscenza dei principali software di riferimento per la gestione dei progetti.
Pensiero critico e forte orientamento al problem solving con comprovate capacità organizzative.
Laurea triennale/Specialistica in Informatica, elettronica, bioinformatica, matematica, gestionale.
Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo.
Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa.
Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi.
Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
SEDI DI INSERIMENTO:
Settingiano - Bari

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