descrizione del lavoro

pRIMEF SRL è una realtà specializzata nella revisione, riparazione, progettazione e costruzione di attrezzature per la costruzione ferroviaria. L'esperienza maturata nel settore della meccanica ferroviaria rappresenta il cuore del piano di sviluppo dell'azienda, volto al miglioramento dei processi organizzativi, all'implementazione di soluzioni tecnologiche innovative e alla crescita professionale dei collaboratori. L'azienda offre una vasta gamma di servizi che includono revisioni e riparazioni, operazioni di servizio 24/7 tramite officine mobili, modifiche e adattamenti normativi, nonché progettazione e costruzione di nuovi veicoli. Grazie alla certificazione ECM secondo il regolamento di esecuzione (UE) 2019/779, RIMEF SRL è qualificata come Soggetto Responsabile della Manutenzione, offrendo consulenze tecniche su processi, normative e documentazione. /ppCerchiamo una figura per il ruolo di back office commerciale in sostituzione maternità, con sede di lavoro a Cavriago. /ppbr/ppstrongMansioni principali/Ambiti di Responsabilità: /strong /ppLa persona selezionata si occuperà di gestire l'elaborazione di ordini, preventivi e documentazione commerciale, oltre a supportare il team vendite nella comunicazione con i clienti. Tra le responsabilità quotidiane rientrano l'aggiornamento dei dati nei sistemi aziendali e l'assicurazione che le richieste e le consegne dei clienti siano gestite in maniera tempestiva ed efficace. /ppbr/pulliGestione delle richieste commerciali /liliElaborazione di preventivi e consuntivi /liliAnalisi e gestione gare d’appalto /liliRelazione diretta con i clienti /liliPianificazione tempi di consegna e monitoraggio portafoglio clienti /liliSupporto operativo interno /liliPrecisione e attenzione al dettaglio /li /ulpbr/ppstrongChi è il suo superiore: /strongResponsabile commerciale/Direzione aziendale /ppbr/ppstrongQualifiche: /strong /ppCostituisce titolo preferenziale una formazione di base in ambito economico, esperienza pregressa nel settore metalmeccanico preferibilmente all'interno di uffici commerciali, tecnici o di coordinamento cliente–produzione. /ppLa strongconoscenza della lingua inglese /strong è considerata un strongplus /strong: non costituisce un requisito obbligatorio, ma rappresenta un valore aggiunto per la gestione di documentazione tecnica, comunicazioni con fornitori esteri e per l’evoluzione futura del ruolo. /ppPer questa selezione non si valuteranno figure junior o alla prima esperienza di lavoro. /ppbr/ppstrongAttitudine: /strong /pulliPrecisione e attenzione al dettaglio /liliForte senso di responsabilità /liliOrientamento al cliente /liliCapacità di comunicazione chiara ed efficace /liliAttitudine analitica e metodica /liliCapacità di lavorare in team /liliProattività e problem solving /li /ulpbr/ppstrongOrario di lavoro /strong: flessibilità oraria 08:00 - 12:00 / 13:30 (14:00) - 17:30 (18:00) dal Lunedì al Venerdì. Scelta della pausa pranzo con mensa a carico dell'azienda /ppbr/ppbr/ppstrongInquadramento: /strong /ppLa posizione prevede un strongcontratto a tempo determinato per sostituzione maternità /strong, con avvio immediato o in tempi brevi. In base alle esigenze organizzative e alle performance della risorsa, è prevista: /pullistrongpossibilità di proroga del contratto /strong al termine della sostituzione; /lilistrongvalutazione concreta per l’inserimento stabile a tempo indeterminato /strong all’interno dell’organico aziendale. /li /ulpL’inquadramento contrattuale sarà commisurato all’esperienza maturata nel ruolo e conforme al strongCCNL di riferimento del settore metalmeccanico /strong, con retribuzione allineata al livello di professionalità richiesta. /ppbr/ppbr/ppL' offerta di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006) /ppbr/ppbr/p