descrizione del lavoro

Per conto di un'azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un BOM Specialist da inserire all'interno dell'area tecnica. La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione e strutturazione delle distinte base e dei dati di prodotto, fungendo da punto di raccordo tra le varie funzioni aziendali.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione e manutenzione delle distinte base multilivello

• Apertura e gestione dei codici prodotto finito, semilavorati e materie prime

• Creazione e gestione di una struttura di codice parlante (Identcode)

• Classificazione dei prodotti per famiglia, sottofamiglia, gruppo e sottogruppo

• Normalizzazione e standardizzazione dei dati di prodotto

• Inserimento, aggiornamento ed estrazione dati tramite gestionale TeamSystem Gamma Enterprise

• Supporto all’ufficio tecnico nelle attività di analisi e revisione dati

• Gestione delle informazioni di etichettatura prodotto (EAN, QR code, ecc.)

• Utilizzo avanzato di Excel per analisi, controllo e reportistica

• Collaborazione trasversale con i team aziendali, facilitando il confronto e la mediazione.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Formazione tecnica ad indirizzo elettronico, meccanico o affine

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi legati alla gestione di distinte base e dati di prodotto

• Buona conoscenza del gestionale TeamSystem Gamma Enterprise

• Conoscenza strutturata di Excel

• Capacità di problem solving e attenzione al dettaglio

• Attitudine al lavoro in team e spiccate capacità di mediazione

• Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata a livello autonomo.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»