descrizione del lavoro

SUSA spa, azienda di trasporti e spedizioni con sede in Corciano (PG) , ricerca un/una Responsabile di Filiale per la nostra filiale di Pisa sita in Via A.Olivetti snc 56025 Pontedera (PI).

La risorsa, riportando al capo area, si dovrà occupare di:

- Coordinamento e pianificazione del personale dipendente per tutte le attività operative, amministrative, di vendita e di post-vendita

- Verifica e monitoraggio dei KPI e del budget assegnato

- Gestione del personale di filiale (orari, ferie, straordinari, definizione responsabilità, formazione, piani di crescita ecc...)

- Operare nel rispetto dei parametri di produttività, costi, con i livelli di servizio definiti dalle Direzioni

- Controllare i risultati e gli scostamenti rispetto ai budget/kpi assegnati e pianificare e coordinare le azioni correttive

- Confrontarsi e coordinarsi con il Capo Area per stabilire strategia di intervento o di miglioramento al processo

- Verificare l’allineamento dei risultati del proprio Funzionario Commerciale, con gli obiettivi commerciali predeterminati

- coordinarsi con tutte le direzioni aziendali di sede

- verificare la regolarità e la qualità dei servizi di fornitura utilizzati in filiali

- ricercare nuovi fornitori in base alle necessità

- tenere i contatti con i Clienti e Fornitori per problematiche inerenti alla funzione

- garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza

Requisiti richiesti:

- titolo di studio minimo: Diploma di scuola secondaria di secondo grado

- buona predisposizione all’uso di sistemi informativi, conoscenza del pacchetto Office e preferenziale del sistema gestionali AS/400

- esperienza nel settore dei trasporti o logistica di almeno 3 anni

- esperienza pregressa nella mansione o simile di almeno 3 anni

- conoscenza dei principi dei conti economici e commerciali

Competenze richieste:

- capacità analitiche, organizzative e di problem solving;

- capacità di gestione dei conflitti interni ed esterni e di comunicazione

- capacità di lavorare per obiettivi con orientamento al risultato;

- capacità di coordinamento e di gestione risorse

Si offre:

- percorso formativo e di crescita all'interno di una realtà dinamica e stimolante.

- contratto a tempo indeterminato full-time con una RAL commisurata all’esperienza e alle caratteristiche del candidato.

- assistenza sanitaria integrativa

- auto ad uso promiscuo, note book e cellulare

- sistema incentivante come da piano aziendale in vigore