descrizione del lavoro

Cave, Italy

Ruolo: C/C++ Software Developer

Luogo: Lombardia, Piemonte, Friuli, Toscana, Liguria, Lazio

Di cosa ti occuperai:

1. Sarai responsabile per lo sviluppo e la modifica del codice scritto in C/C++;
2. Sviluppo software con linguaggio C su sistemi embedded/firmware;
3. Sviluppo software con linguaggio C++ su diversi sistemi, componenti ed applicazioni.

Requisiti:

1. Laurea triennale o specialistica in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Scienze Informatiche e/o affini;
2. Conoscenza approfondita della programmazione con linguaggi C e C++;
3. Buona conoscenza dei Sistemi LINUX/GNU;
4. Esperienza nella programmazione di Microcontrollori e FPGA;
5. Conoscenza di librerie QT;
6. Conoscenza di sistemi di repositoring quali GIT/SVN.

Perché scegliere ALTEN?

Technological challenges: Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà nel tuo percorso. Potrai confrontarti con esperti del settore per ampliare le tue conoscenze e mettere in gioco le tue passioni.

Inspiring Togetherness: Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sereno e collaborativo attraverso attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme.

Fulfilling Opportunities: Offriamo corsi formativi all’avanguardia, certificazioni internazionali tramite ALTEN Academy, e corsi di soft skills e lingue straniere tramite Aula Streaming.

Sustainable commitment: Crediamo nello sviluppo sociale e nella tutela ambientale, collaborando a progetti di sostenibilità e sostenendo cause come AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l’unicità e garantiamo pari opportunità, promuovendo diversità e inclusione, anche per le persone appartenenti alle categorie protette, come previsto dalla legge 68/99.

Prossimi step:

Valutiamo attentamente i CV ricevuti. Se in linea con le posizioni aperte, un nostro Talent Acquisition Team ti contatterà telefonicamente. Il processo di selezione include colloqui con l'area Business, un colloquio approfondito e potenzialmente un test pratico, seguito da un colloquio tecnico. Potrebbero esserci più incontri a seconda delle esigenze. Conserviamo il CV per opportunità future e potresti essere contattato da più Talent Acquisition Partner o Business Manager in diverse città e settori.

ALTEN si impegna a rispettare principi di diversità, equità, e inclusione, garantendo un ambiente di lavoro accessibile e accogliente, valutando candidature senza discriminazioni di genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni politiche, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o background socio-economico.