Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Centralinista nella sede di una nota catena di supermercati, da inserire presso gli uffici di Bresso. Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura!

Cosa prevede l'offerta?

• Stipendio: inquandramento contrattuale al 5^ livello CCNL Commercio;
• Tipologia e durata contrattuale: Somministrazione a tempo determinato per sostituzione malattia (inizialmente 1 mese e mezzo, con possibilità di proroghe);
• Giorni e orari di lavoro: Part-time di 30 h settimanali, su turni che possono andare dalle 7/8 del mattino fino alle 18:00
• Periodo di inizio: il prima possibile, l'assunzione ha carattere di urgenza.

Avrai l’opportunità di entrare a far parte di un'azienda consolidata nel settore della grande distribuzione organizzata, che pone particolare attenzione alla qualità dei servizi offerti ai propri clienti e all’efficienza della propria organizzazione interna.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Esperienza pregressa, anche minima, nella stessa mansione;
• Ottime capacità di comunicazione e relazione con clienti e colleghi;
• Attitudine al problem solving e gestione delle chiamate in entrata;
• Capacità di lavorare in autonomia e in team;
• Cortesia e professionalità nella gestione dell’accoglienza clienti;
• Disponibilità immediata.

Di cosa ti occuperai?

• Gestire la comunicazione telefonica, soprattutto in entrata;
• Smistare le chiamate verso le persone, gli uffici e i reparti di competenza;
• Accogliere e intrattenere i clienti in attesa del ricevente in caso di riunioni di persona;
• Raccogliere i messaggi e fornire brevi informazioni;
• Fornire servizio di accoglienza ai visitatori;
• Smistare la posta in entrata e in uscita;
• Supportare le attività amministrative e di segreteria generale.

Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta per te, candidati subito!

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.