descrizione del lavoro

Intelligenza Artificiale, Smart Data, IoT, Fotonica, Localizzazione Satellitare e Blockchain sono solo alcune delle tecnologie presidiate e finalizzate alla realizzazione di progetti innovativi in vari settori applicativi: dall’ Industria 4.0 alla Cybersecurity , dalla Mobilità Intelligente all’ Agritech , dalle Applicazioni Spaziali alla Medicina e Well Being , dalle Smart City ai Beni Culturali . LINKS è una Fondazione nata da un accordo tra Compagnia di San Paolo e Politecnico di Torino che opera da circa 20 anni a livello nazionale ed internazionale nell’ambito della ricerca applicata, dell’innovazione e del trasferimento tecnologico in cui lavorano circa 160 ricercatori. Ha come obiettivo quello di valorizzare la leva della ricerca e dell’innovazione, contribuire alla crescita del sistema socio-economico, attivare processi e progetti di ampio respiro con rilevanti impatti sul territorio ed instaurare un dialogo con il tessuto imprenditoriale locale, nazionale ed internazionale, nell’ottica di condividere e valorizzare conoscenza, esperienza ed innovazione. Talent Management Program e LINKS Academy : Fondazione LINKS ritiene fondamentale investire nella crescita professionale. L’accesso offerto ai nuovi assunti in LINKS Academy, prevede un percorso strutturato per la valorizzazione dei giovani talenti, finalizzato all’incremento competenze attraverso momenti formativi, mentorship, mid-term reviews e occasioni di scambio formali ed informali. Gender Equality Plan : la diversità è la nostra eredità e il nostro futuro. Sii parte di esso. In LINKS, la diversità è parte integrante della nostra cultura e identità e per questo ha adottato un piano per l'uguaglianza di genere (GEP). Promuoviamo la diversità e l'inclusione perché riconosciamo che sono una fonte di forza e vantaggio competitivo. Il dominio di ricerca Future Cities & Communities (FCC) di LINKS supporta le imprese private e le autorità pubbliche nel costruire le città e le comunità del futuro, accelerando il cambiamento verso l'innovazione e la sostenibilità, con l'obiettivo finale di migliorare la qualità della vita delle persone. FCC è composta da circa 30 ricercatori/ricercatrici con competenze complementari: ingegneri dei trasporti, elettrici, ambientali e biomedici, matematici, informatici e data scientist, pianificatori urbani e territoriali. La ricerca FCC si concentra su 3 programmi: Mobilità e Logistica, Città, Clima e Ambiente, Blockchain. Nell'ambito del filone City, Climate & Environment vengono sviluppate attività di innovazione nella pianificazione strategica, territoriale e urbana, nello studio e riduzione degli impatti del climate change sulla società e sulla qualità della vita delle persone, e nell'analisi dei comportamenti di cittadini e comunità al fine di stimolare partecipazione, comportamenti sostenibili e accettazione delle innovazioni. I principali progetti di ricerca del filone riguardano la rigenerazione urbana per la mitigazione e adattamento ai cambiamenti climatici (NBS, resilienza, ..), l'analisi degli impatti delle scelte di pianificazione sul benessere e salute dei cittadini, progetti per incentivare la mobilità attiva (ciclistica, pedonale, etc.). Il/la candidat* studierà dati e modelli climatici e ambientali per determinare come i cambiamenti climatici influenzeranno il benessere e la salute delle persone, l'economia, gli ecosistemi e l'ambiente su scala urbana e regionale, svilupperà modelli e sistemi di supporto alle decisioni (DSS) che prevedano l'impatto dei cambiamenti climatici e l'efficacia delle azioni di mitigazione e adattamento, progetterà strategie di riduzione del rischio e di aumento della resilienza delle città e comunità e supporterà la progettazione e l'attuazione di misure e politiche. Il lavoro sarà inserito nell'ambito di progetti europei con partner internazionali e di commesse per soggetti pubblici e privati. Requisiti fondamentali: laurea magistrale in Ingegneria ambientale , Scienze e Tecnologie per l'Ambiente e il Territorio , Pianificazione urbana e territoriale o equivalenti; 2-3 anni di esperienza; conoscenza di strategie e soluzioni per l'adattamento ai cambiamenti climatici, gestione dei rischi climatici e/o la costruzione di città e territori resilienti; conoscenza della pianificazione ambientale e territoriale e delle politiche di sviluppo urbano e territoriale; buona conoscenza del linguaggio di programmazione (Python); conoscenza di software GIS; conoscenza di software di modellizzazione e valutazione impatti (es. Invest/EnviMet); ottimo inglese scritto/parlato Soft skill : forte attitudine all'analisi e alla risoluzione dei problemi; buone doti comunicative e capacità di lavorare in gruppo; proattività e iniziativa personale; capacità di adattarsi ad ambienti internazionali, interculturali e multidisciplinari Requisiti preferenziali dottorato di ricerca; esperienza all'estero Condizioni contrattuali di base : · contratto di ricerca a tempo determinato, 12/36 mesi; · assunzione all’interno del CCNL terziario – full-time; · quota mensile di 10 giornate lavorative in smartworking; · erogazione buoni pasto Elementi di analisi : · inquadramento e retribuzione (RAL) saranno oggetto di valutazione durante l’iter selettivo; · proposta sistema incentivante secondo policy della Fondazione; · verranno tenute in considerazione le reali competenze del/della candidat* ed il livello di seniority acquisito Sede di lavoro : Torino – Fondazione LINKS Posizioni : n. 02