descrizione del lavoro

Posizione Sei interessato ad un percorso per diventare Manager Eismann? Tenendo conto del percorso professionale pregresso e delle ambizioni di ciascun candidato, Eismann offre un inserimento dipendente con programma formativo interno per ruoli di district manager responsabile di filiale . Filiale di interesse: PIEDIMULERA(VB) Progetto Formativo Una volta assunto/a, inizierai un percorso di 12 mesi in cui si alternano formazione teorica, training on the job e addestramento. Moduli: vendita diretta prodotti addestramento incaricati alla vendita KPIs commerciali e dati vendita reclutamento e selezione di incaricati alla vendita pianificazione, assegnazione e misurazione obiettivi geolocalizzazione flotta aziendale e strutture soft skills, elementi indispensabili alla crescita e al consolidamento personale e professionale. Costante supporto di tutor aziendale e confronto diretto con area manager, incontri di confronto e verifica periodici per monitorare il grado di apprendimento e autonomia raggiunti. Quali sono le principali mansioni del Manager / Responsabile di filiale? Responsabilità della filiale e coordinamento del team di vendita Gestione della forza vendita sul territorio di riferimento della filiale motivando il team al raggiungimento degli obiettivi assegnati, garantendo a tutti una formazione adeguata e al cliente un servizio eccellente Reclutamento e selezione incaricati alla vendita Applicazione delle direttive aziendali e della strategia commerciale Titolarità di budget di fatturato Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità. Requisiti Diploma o laurea buon utilizzo pc pacchetto Office interesse per l’ambito food capacità organizzativa desiderio di intraprendere un percorso professionale per un ruolo manageriale Indispensabili sono sicuramente l’attitudine alla vendita, l’orientamento al risultato, la disponibilità al lavoro in trasferta sul territorio nazionale dal lunedì al venerdì. Inoltre, dovrai disporre di ottime doti relazionali per relazionarti efficacemente con il tuo team e per raggiungere insieme gli obiettivi assegnati. Per ciascuno dei nostri responsabili in training è previsto l’apprendimento in prima persona dell’attività di vendita a domicilio, infatti senza questa competenza non potresti essere credibile per la forza vendita che un giorno gestirai! Altre informazioni Retribuzione e Benefit Assunzione diretta CCNL Commercio, 14 mensilità Sistema premiante Possibilità di avanzamento economico negli anni successivi Ticket restaurant Un’auto assegnata per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione. Un piano sanitario previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno). Ral da 27.000 € a 30.000 € con possibilità di avanzamento economico #J-18808-Ljbffr