descrizione del lavoro

CNA UMBRIA è alla ricerca di un Consulente del Lavoro.La risorsa si occuperà di fornire consulenza lavoristica alle aziende Clienti su tutte le tematiche inerenti alla gestione del personale.Responsabilità Principali:Fornire consulenza giuslavoristica e tecnica alle aziende Clienti dello Studio in materia di diritto del lavoro, previdenziale e pensionistica, tributario del lavoro, payroll e costo del lavoro, welfare aziendale;Fornire supporto ai payroll specialist;Fornire consulenza rispetto alle pratiche relative ad assunzioni e cessazioni;Mantenere una comunicazione costante con istituti come l'INPS, l'INAIL e altri enti competenti;Supportare l’elaborazione dei cedolini paga e gli adempimenti fiscali e contributivi periodici, tra cui Uniemens, F24 e i fondi pensionistici;Assicurare la corretta gestione degli adempimenti annuali, tra cui il CU, il modello 770 e l'autoliquidazione INAIL;Preferibilmente possedere l’Abilitazione e iscrizione all'Albo Professionale;Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Consulente del Lavoro;Approfondita conoscenza della normativa vigente in ambito di diritto del lavoro, previdenziale e pensionistica, tributario del lavoro, payroll e costo del lavoro, welfare aziendale;Approfondita conoscenza dei principali CCNL;Ottime doti comunicative e relazionali nella gestione del cliente;Ottime doti comunicative e relazionali nell’interfacciarsi con i colleghi;Attitudine al problem-solving ed alla fidelizzazione del cliente;Gradita la conoscenza di Zucchetti.Tipi di retribuzione supplementare:Premio di produzione;Quattordicesima;Tredicesima.Se credi di soddisfare i requisiti sopra elencati e desideri lavorare in un ambiente dinamico e professionale, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.Tipologia contrattualeLavoro dipendente full-time.Luogo di lavoroUlteriori informazioniLa ricerca è estesa ad entrambi i sessi (legge 903/77). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum corredato dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi dell’art. 13 D.lgs. n° 196/2003 e dell’art. 13 regolamento UE n° 2016/679). #J-18808-Ljbffr