descrizione del lavoro

JOIN THE TEAM THAT’S POWERING PROGRESS Building cities. Driving commerce. Fueling Progress. For over 100 years, Allison has powered the vehicles and technology that move our world forward. What powers us? Our employees. From the first person hired by James Allison in 1915 to the thousands across the globe who work for Allison today, we’re driving progress everywhere because we employ top talent worldwide. In both the Allison Transmission and Allison Off-Highway Drive and Motion Systems business units, our team strives to Improve the Way the World Works. Learn more about this role and how you can begin driving your career forward! Position summary Siamo alla ricerca di una nuova risorsa per il ruolo di Continuous Improvement Engineer , il cui sviluppo sfocerà nel ruolo di Continuous Improvement Leader, per la sede di Arco (TN) Il Continuous Improvement Leader guida iniziative Lean e progetti di ottimizzazione nello stabilimento, affrontando sfide di cambiamento e complessità. Favorisce la collaborazione interfunzionale e propone soluzioni creative per migliorare performance, ridurre sprechi e sostenere la trasformazione verso l’eccellenza operativa Main responsibilities Promozione della Cultura Lean Diffondere i principi Lean e di miglioramento continuo all’interno dello stabilimento. Formare e supportare i team operativi nell’adozione di strumenti CI (Kaizen, 5S, SMED, VSM). Analisi dei Processi Mappare i flussi produttivi e logistici per identificare sprechi e opportunità di ottimizzazione. Condurre analisi dati per individuare aree di inefficienza e proporre soluzioni. Gestione Progetti di Miglioramento Pianificare e guidare progetti CI con obiettivi chiari di riduzione costi, aumento produttività e miglioramento qualità. Monitorare avanzamento e risultati, garantendo il rispetto delle tempistiche. S upporto alla Strategia di Stabilimento Collaborare con Produzione, Qualità, Supply Chain e Manutenzione per allineare le iniziative CI agli obiettivi aziendali. Contribuire alla roadmap di Industrial Excellence. Monitoraggio KPI e Reporting Definire e seguire KPI di miglioramento (OEE, scrap, lead time, cost saving). Preparare report e presentazioni per il management. Coinvolgimento del Personale Facilitare workshop e eventi Kaizen per stimolare la partecipazione attiva. Promuovere il problem solving strutturato (PDCA, A3, 4 block). Standardizzazione Assicurare che le soluzioni implementate siano standardizzate e mantenute nel tempo. Garantire che ogni iniziativa di miglioramento rispetti le normative di sicurezza e contribuisca a creare un ambiente di lavoro sicuro. Main opportunities and challenges: Un lavoro vario e stimolante, dove sviluppare competenze strategiche, proporre soluzioni creative e avere un impatto reale sulla performance e sulla cultura aziendale. Un ruolo che affronta piccole e grandi sfide trasformandole in opportunità: superare la resistenza al cambiamento, muoversi in ambienti complessi e diversificati e agire come facilitatore, guidando persone e processi verso soluzioni condivise, sempre con lo sguardo rivolto alle soluzioni e non ai problemi. Job position requirements Education: University bachelor degree Ingegneria Gestionale/Meccanica/Meccatronica/simili Professional background Ruoli o stage in aziende strutturate con processi complessi e standard globali Esperienza (anche in stage) in progetti Lean/Kaizen per riduzione sprechi, ottimizzazione flussi e miglioramento OEE Facilitazione di workshop interfunzionali per problem solving strutturato Da 1 a 5 anni di esperienza Hard skills Essential: Metodologie Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED, VSM, TPM) Metodologie Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED, VSM, TPM) Analisi dei processi e mappatura dei flussi (Value Stream Mapping). Gestione progetti di miglioramento (Project Management base). Analisi KPI e performance (OEE, scrap rate, lead time) Capacità di facilitazione workshop e utilizzo di tecniche di visual management Considered as a plus: Strumenti digitali e Office avanzato (Excel, Power BI per analisi dati) Soft skills Leadership collaborativa : capacità di guidare senza autorità formale, coinvolgendo team interfunzionali. Comunicazione efficace : chiarezza nel trasmettere obiettivi e benefici delle iniziative CI. Problem solving creativo : orientamento alle soluzioni, trasformando sfide in opportunità. Gestione del cambiamento : abilità nel superare resistenze e favorire l’adozione di nuove pratiche. Pensiero analitico : capacità di interpretare dati e prendere decisioni basate su evidenze. Adattabilità : flessibilità nel lavorare in ambienti complessi e diversificati. Facilitazione : competenza nel condurre workshop e stimolare la partecipazione attiva. Orientamento ai risultati : focus su obiettivi concreti e misurabili. Empatia e ascolto attivo : per creare engagement e collaborazione. Gestione dello stress : mantenere lucidità in contesti dinamici e sotto pressione. Umiltà : apertura all’apprendimento e collaborazione. Voglia di fare e di migliorare : proattività e spirito di iniziativa. Allison Transmission is an equal opportunity employer. We have opportunities for all qualified applicants regardless of age, race, color, sex, religion, creed, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. “If you are not contacted within 60 days after your application, the search should be considered filled. In compliance with law obligations and GDPR, your application could be considered for further opportunities aligned with you profile"