Controllo qualità - Gi Group
  • Cortemaggiore
descrizione del lavoro

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore Oil&Gas selezioniamo:

ADDETTO AL CONTROLLO QUALITA' IN INGRESSO

Di cosa ti occuperai?

La risorsa, rispondendo al Responsabile Qualità, si occuperà di attività di misurazione delle parti/componenti in ingresso e l’analisi della relativa conformità dei pezzi secondo gli standard definiti, seguendo i criteri di accettazione dati da parte dell’Ufficio Tecnico e del personale più esperto. Dovrà inoltre gestire eventuali non conformità con il fornitore.

Misurazione componenti in ingresso;
Analisi conformità e gestione non conformità;

Hai queste competenze e caratteristiche?

Diploma ad indirizzo tecnico, meccanico, meccatronico;
Conoscenza del disegno meccanico;
Buona dimestichezza con i principali strumenti di misura;
Precisione, metodo e dinamismo;
Motivazione e predisposizione al lavoro in team;

Orario di lavoro:
Orario di lavoro 8:00/17:00 da lunedì a venerdì.

Offerta Contrattuale:
Contratto: contratto a tempo indeterminato
Retribuzione e benefit: 13 mensilità, mensa

Luogo di lavoro:
Cortemaggiore (PC)

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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