descrizione del lavoro

LHH, società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti nell’ambito del Senior ed Executive Management, per conto di un’importante azienda di piccole dimensioni ma in forte crescita, attiva nei settori impiantistica elettrica, manutenzione, cabine MT/BT, idraulica e fonti rinnovabili, ricerca una figura di: Coordinatore di Manutenzione / Project Manager

L’azienda cliente offre servizi completi di progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti tecnologici, operando sia su progetti forniti dai clienti sia in modalità “chiavi in mano”, gestendo l’intero processo: fattibilità, progettazione e realizzazione.

Responsibilities

Responsabilità principali

La risorsa, rispondendo direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di:

• Gestire operativamente i contratti di manutenzione, assicurando il rispetto dei livelli di servizio.
• Coordinare il lavoro dei tecnici interni e dei partner esterni, garantendo qualità e tempistiche.
• Gestire in autonomia i rapporti con i clienti, inclusa la compilazione di documentazione tecnica e amministrativa.
• Elaborare preventivi e sviluppare offerte per lavori straordinari.
• Contribuire allo sviluppo commerciale della divisione manutenzione.
• Definire e gestire il piano di sviluppo della manutenzione (investimenti, KPI, risultati attesi).
• Redigere e monitorare il budget annuale di competenza.

Supervisionare le attività di cantiere, incluso il coordinamento del personale e la gestione logistica.

Your Profile

Requisiti

• Diploma tecnico, preferibilmente con specializzazione elettrica.
• Esperienza comprovata nella gestione di cantieri, manutenzioni e attività operative in ambito impiantistico.
• Competenze tecniche in ambito:
• elettrico
• elettromeccanico
• idraulico
• impianti frigoriferi
• Ottime capacità organizzative e di coordinamento.
• Spiccate doti comunicative, capacità di relazione con clienti e team.
• Attitudine propositiva, orientamento al risultato e problem solving.

Offerta

• RAL commisurata all’esperienza e al livello di seniority.
• Auto aziendale
• Contesto solido, dinamico e in forte sviluppo.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»