descrizione del lavoro

pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre /ppbr/ppstrongPosizione: Coordinatore manutenzione OilGas /strong /ppbr/ppLa risorsa garantisce la regolarità operativa delle stazioni di servizio attraverso la gestione tecnica, amministrativa e contabile delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli asset aziendali (impianti di erogazione, infrastrutture, sistemi elettrici e antincendio). /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliCoordinamento operativo delle imprese di manutenzione e supervisione tecnica dei lavori. /liliRedazione e aggiornamento dei piani di manutenzione preventiva. /liliGestione contratti e monitoraggio performance dei fornitori. /liliVerifica della conformità degli interventi alle normative di sicurezza, ambientali e tecniche. /liliControllo qualità prodotto in caso di anomalie/miscele accidentali. /liliControllo magazzini e gestione attrezzature aziendali presso i fornitori. /liliSupporto nella qualifica e valutazione fornitori. /li /ulpbr/ppstrongCompetenze tecniche richieste /strong /pulliEsperienza pregressa nel settore OilGas o impiantistico industriale. /liliCapacità di lettura documentazione tecnica e gestione fornitori. /liliUtilizzo sistemi gestionali per tracciamento ordini, fatturazione e asset. /liliNozioni di sicurezza sul lavoro e normative ambientali. /liliFamiliarità con attività ispettive, audit e aggiornamento archivi tecnici. /li /ulpbr/ppLuogo di lavoro: Senigallia, Marche /ppbr/ppThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pulliI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679 /li /ul