descrizione del lavoro

Il Gruppo KOS è un primario gruppo sanitario italiano specializzato nell'assistenza socio-sanitaria, nella cronicità residenziale, nella riabilitazione, nella psichiatria e nella tecnologia medica avanzata. Con una presenza diffusa in 11 regioni italiane e 2 Paesi esteri, KOS offre oltre 8.157 posti letto in 86 strutture, tra cui residenze per anziani, centri di riabilitazione, comunità terapeutiche psichiatriche, cliniche psichiatriche e ospedali. Il Gruppo è attivo con 24 centri ambulatoriali di riabilitazione e diagnostica e 33 sedi di service per diagnostica e terapia (di cui 15 in Italia, 15 in India e 3 in Inghilterra).

MISSION

Accrescere il benessere emotivo, sociale, fisico e l’autonomia delle persone nella vita attraverso l’erogazione dei servizi sanitari e assistenziali di eccellenza.

RISORSE UMANE – LA NOSTRA VISION

Ø Professionalità

Ø Valorizzazione del talento

Ø Flessibilità

Ø Propensione al cambiamento

Ø Spirito di collaborazione

Ø Senso di appartenenza

Ø Orientamento al cliente

Ø Orientamento ai risultati

A tal proposito, operiamo in contesti multiprofessionali, con percorsi di formazione altamente qualificati, erogati dalla nostra Kos Academy.

AREA DI BUSINESS

“Anni Azzurri” è l’area specializzata nel settore dell’assistenza e cura degli anziani tramite una rete pluriregionale di servizi residenziali (RSA) di alta qualità.

Le residenze Anni Azzurri offrono ospitalità e accoglienza agli anziani e garantiscono interventi sanitari, di riabilitazione e di stimolazione personalizzati dedicati a persone con problemi di salute e di autonomia, tipici dell’età o causati da patologie aggravate dall’invecchiamento.

Tra i servizi sanitari e assistenziali: cure mediche generiche e geriatriche; assistenza infermieristica; attività fisiche semplici o di mobilizzazione e riabilitazione; sostegno e tutela nelle attività quotidiane; assistenza nell’igiene e cura della persona; ristorazione con diete personalizzate; attività occupazionali.

PROFILO RICERCATO

Direttore di Struttura socio sanitaria

REQUISITI

• In possesso di titolo di laurea
• Pregressa esperienza in ruolo analogo almeno quinquennale
• Preferibile provenienza dal settore sanitario di strutture complesse (ospedali, centri riabilitazione, case di riposo)
• Ottima conoscenza del pacchetto office
• Ottima conoscenza del tessuto locale
• Automunito con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

RESPONSABILITA’ DEL RUOLO

• Assicurare una gestione integrale della struttura che consenta un rapporto fluido, trasparente e sereno con i diversi collaboratori
• Rispettare il budget aziendale condividendo periodicamente gli obiettivi di struttura con i propri riporti
• Ottemperare ai parametri di legge in materia di sicurezza e accreditamento
• Contribuire e sviluppare i contatti con il territorio e le Istituzioni
• Proporre iniziative territoriali condividendole con il Responsabile Regionale
• Assicurare, attraverso l’espletazione delle proprie funzioni, la soddisfazione del cliente esterno e interno
• Raggiungere la saturazione della struttura adottando strategie ad hoc
• Conoscere, diffondere e applicare le procedure aziendali di Gruppo
• Accettare e condividere il codice etico nel rispetto della riservatezza
• Aderire e mettere in pratica lo "stile della casa"
• Conoscere e applicare il processo di valutazione delle sue risorse come da procedura aziendale
• Assegnare gli obiettivi annuali alle sue risorse come da procedura aziendale
• Esercitare il controllo disciplinare sulle risorse
• Selezionare, coordinare e sviluppare le risorse di struttura, individuando eventuali talenti e

segnalando eventuali fabbisogni formativi

• Monitorare il fabbisogno in termine di risorse
• Coinvolgere e supportare i propri collaboratori per migliorare la qualità dei servizi erogati
• Curare i rapporti con i parenti degli ospiti e gestirne eventuali reclami
• Organizzare e pianificare le riunioni di staff multidisciplinari
• Partecipa attivamente ai meeting/eventi formativi
• Conoscenza della normativa regionale vigente di riferimento
• Orientamento ai costi, ai numeri e al raggiungimento degli obiettivi aziendali programmati nel rispetto del budget assegnato
• Capacità di applicare le tecniche di budgeting collaborando attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quantodefinito dal budget, e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti.
• Conoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane: saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi
• Capacità di elaborare la turnistica del personale e saperla applicare in maniera efficace e coerente
• Capacità di approfondire e sviluppare l'organizzazione dei diversi servizi garantendo un'erogazione di qualità
• Analizzare i parametri e l'erogazione dell'assistenza
• Capacità di delega e controllo in maniera efficace ai suoi riporti

COMPETENZE TRASVERSALI

flessibilità

serietà

autorevolezza

capacità di leadership

spiccate doti relazionali, manageriali e di negoziazione

gestione dei conflitti

propensione al cambiamento e all’innovazione

orientamento al cliente

CONTESTO ORGANIZZATIVO

Il Direttore di struttura socio sanitaria:

risponde gerarchicamente al Direttore Regionale

coordina e dirige il personale della struttura confrontandosi costantemente con la Direzione Sanitaria e i Responsabili di servizio

collabora con i Responsabili delle Funzioni di Staff e Supporto Operativo e con i relativi team di sede centrale

SEDE DI LAVORO:

Regione Veneto

Necessaria residenza o domicilio in zona

TIPOLOGIA CONTRATTUALE

Assunzione a tempo indeterminato, CCNL Confcommercio Salute, Sanità e Cura, Livello Quadro, retribuzione di base commisurata alla reale esperienza. Inserimento nel Piano Welfare di Gruppo Inserimento nel Sistema Incentivi Mbo del Gruppo Kos che prevede l’erogazione di un bonus variabile annuale sulla base del raggiungimento di obiettivi condivisi e concordati con il Responsabile Regionale