descrizione del lavoro

Per primaria realtà operante nel settore dell’ingegneria a Torino, stiamo ricercando un/una Direttore Lavori Generale – Architetto, con consolidata esperienza nella gestione integrata di cantieri complessi.

Responsabilità

La figura ricercata assumerà la piena responsabilità della Direzione Lavori Generale, coordinando le Direzioni Lavori specialistiche e garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi dell’opera.

Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

• Assunzione formale dell’incarico di Direzione Lavori Generale
• Coordinamento dei Direttori Lavori specialistici (strutture, impianti, sicurezza)
• Gestione tecnico-economica di commesse con budget superiori a €20 milioni
• Controllo avanzamento lavori, cronoprogramma e contabilità lavori (SAL, libretti misure, certificati di pagamento, varianti)
• Gestione rapporti con committenza, imprese, progettisti ed enti
• Esperienza nella gestione di appalti pubblici e privati
• Supporto al collaudo tecnico-amministrativo e chiusura contrattuale

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Architettura
• Abilitazione professionale e iscrizione all’Albo Architetti
• 7-10 anni di esperienza in Direzione Lavori, con comprovata esperienza in ruolo di coordinamento generale
• Esperienza su cantieri complessi e multidisciplinari
• Conoscenza normativa edilizia, urbanistica e sicurezza cantieri
• Padronanza avanzata di AutoCAD
• Buona conoscenza di Revit (BIM)
• Utilizzo avanzato di software di contabilità lavori
• Strumenti di pianificazione (MS Project o analoghi)
• Gradita esperienza su piattaforme BIM collaborative
• Gradita conoscenza della lingua inglese

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»