descrizione del lavoro

Categoria Professionale/Mansione: Commerciale/Agente/Venditore
Settore: Alimentare, Servizi, Trasporti, Veicoli industriali e commerciali, Linee Aeree
Offerta pubblicata da: Eismann
Eismann per la filiale di Fossano ricerca District Trainee Manager da avviare a ruolo di District Manager.
Il Progetto Nuovi Manager prevede un iniziale percorso formativo di 12 mesi in cui si alternano formazione in aula o in modalità e-learning e training on the job.
Il programma di formazione si struttura in vari moduli, gli argomenti principali sono vendita diretta, prodotti, addestramento incaricati alla vendita, KPIs commerciali e dati vendita, reclutamento e selezione di incaricati alla vendita, pianificazione, assegnazione e misurazione obj, geolocalizzazione, flotta aziendale e strutture, norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro.
Inoltre sono previsti degli interventi formativi sulle soft skills, elementi indispensabili alla crescita e al consolidamento personale e professionale.
Costante supporto di tutor aziendale e confronto diretto con area manager
Al termine dei primi 12 mesi verificheremo insieme la preparazione raggiunta e individueremo eventuali aree di intervento formativo e il percorso di carriera che con le opportune tappe permetterà al District Trainee Manager di diventare District Manager

Principali Mansioni di District Manager

• Responsabilità della filiale e coordinamento degli incaricati alla vendita
• Gestione della forza vendita sul territorio di riferimento della filiale motivando il team al raggiungimento degli obiettivi assegnati, garantendo a tutti una formazione adeguata e al cliente un servizio eccellente
• Reclutamento e selezione incaricati alla vendita
• Applicazione delle direttive aziendali e della strategia commerciale
• Titolarità di budget di fatturato
• Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità.
Requisiti
• Diploma o laurea
• buon utilizzo pc pacchetto Office
• forte orientamento alla vendita
• interesse per l’ambito food
• capacità organizzativa
• disponibilità a periodo iniziale in trasferta su territorio nazionale
• ottime doti relazionali e comunicative
• desiderio di intraprendere un percorso professionale per un ruolo manageriale

Ambiente di lavoro

• Un'azienda stimata e consolidata che valorizza le persone, impegnata in progetti di solidarietà con i centri giovanili di Don Mazzi e La fondazione Città della Speranza.
• Un lavoro dinamico con la responsabilità commerciale e organizzativa di una filiale
• L’opportunità di diventare il punto di riferimento di un team e il promotore di tante attività per coinvolgerli e fare squadra, motivandoli al raggiungimento degli obiettivi.
Retribuzione e Benefit

• Assunzione diretta CCNL Commercio, 14 mensilità
• Sistema premiante
• Possibilità di avanzamento economico negli anni successivi
• Ticket restaurant
• Un’auto assegnata per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
• Un piano sanitario previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Ral da 27.000 € a 35.000 €
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Aut. Min. Lavoro 20711 D.Lgs. n. 276/03 – (offerta per ambosessi)

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