descrizione del lavoro

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente produttrice di macchinari per l’estrusione della plastica, un ELECTRICAL DESIGNER.La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico, si occuperà di:Progettazione elettrica di quadri e schemi elettrici per l’automazione e bordo macchina;Analisi delle caratteristiche che il prodotto deve possedere secondo le necessità della committenza ed elaborazione di disegni tecnici;Supervisionare le attività di installazione e collaudo di impianti, macchine e reti elettriche.Requisiti:Laurea in ingegneria elettrica o affini, alternativamente diploma di perito elettrico con esperienza nella mansione;Conoscenza del funzionamento di macchine, impianti e circuiti elettrici in genere;Capacità di progettazione e realizzazione di componenti, reti e sistemi elettrici;Autonomia nell'utilizzo dei software di disegno elettrico come Autocad, Spac, ecc...Capacità di dimensionare autonomamente i materiali e circuiti elettrici;Conoscenza delle norme di sicurezza e del Performance level, conoscenza delle norme sull'equipaggiamento elettrico delle macchine EN 60204, EN 61439-1 e, preferibilmente, la norma UL 508a;Buona conoscenza della lingua inglese;Buone doti relazionali e comunicative;Attitudine proattiva.Si offre: Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato con RAL da valutare in base all’esperienza, indicativamente entro 50K; 13 mensilità;Orario: Full time su giornata dalle 8:30 alle 17:30, da lunedì a venerdì;Sede di lavoro: Busto Arsizio (VA).La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.