descrizione del lavoro

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente produttrice di macchinari per l’estrusione della plastica, un ELECTRICAL DESIGNER.

La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico, si occuperà di:

• Progettazione elettrica di quadri e schemi elettrici per l’automazione e bordo macchina;
• Analisi delle caratteristiche che il prodotto deve possedere secondo le necessità della committenza ed elaborazione di disegni tecnici;
• Supervisionare le attività di installazione e collaudo di impianti, macchine e reti elettriche.

Requisiti:

• Laurea in ingegneria elettrica o affini, alternativamente diploma di perito elettrico con esperienza nella mansione;
• Conoscenza del funzionamento di macchine, impianti e circuiti elettrici in genere;
• Capacità di progettazione e realizzazione di componenti, reti e sistemi elettrici;
• Autonomia nell'utilizzo dei software di disegno elettrico come Autocad, Spac, ecc...
• Capacità di dimensionare autonomamente i materiali e circuiti elettrici;
• Conoscenza delle norme di sicurezza e del Performance level, conoscenza delle norme sull'equipaggiamento elettrico delle macchine EN 60204, EN 61439-1 e, preferibilmente, la norma UL 508a;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buone doti relazionali e comunicative;
• Attitudine proattiva.

Si offre:

Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato con RAL da valutare in base all’esperienza, indicativamente entro 50K; 13 mensilità;

Orario: Full time su giornata dalle 8:30 alle 17:30, da lunedì a venerdì;

Sede di lavoro: Busto Arsizio (VA).

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.