descrizione del lavoro

Farmacista Tempo Indeterminato O P Iva - Palmanova (Ud)Autore annuncio: GIGROUP H-1655Zona lavoro: Palmanova, UdineData pubblicazione: 18 novembre 2024Descrizione offerta:Luogo di lavoro: PalmanovaLa Divisione LifeScience di Gi Group (Agenzia per il Lavoro, Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), prima multinazionale italiana del lavoro, è specializzata nella Ricerca e Selezione di profili specializzati nei settori Farmaceutico e Medicale e nella Ricerca e Selezione di Ottici e Farmacisti per i canali Retail/GDO.Per una delle principali catene di parafarmacia, stiamo cercando un/a:FARMACISTA - Palmanova (UD)Il/la farmacista lavorerà in una parafarmacia dalle ampie metrature, con orari di lavoro su turni continuanti esclusivamente diurni e definiti.L'attività prevede:Servizio di assistenza e consulenza specialistica qualificata alla clientela per i prodotti OTC, SOP, integratori, omeopatici e dermocosmesi;Gestione cassa;Riordino merce in esposizione.Requisiti:Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche;Iscrizione all'Ordine dei Farmacisti;Spiccate doti comunicative e relazionali, orientamento al raggiungimento di obiettivi.Valutiamo candidati/e neolaureati/e non ancora abilitati/e, per un iniziale inserimento come addetti/e alle vendite in attesa dell'avvenuta iscrizione all'Ordine.Siamo interessati a incontrare farmacisti disponibili a collaborare in partita iva.Siamo aperti a valutare risorse disponibili al trasferimento da altra regione.Il nostro Cliente offre:Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato, ral da definire in base all'esperienza o collaborazione in partita iva;Lavoro da lunedì a domenica, con un giorno di riposo a settimana, orario su turni continuati diurni;Straordinari e lavoro domenicale pagati con maggiorazione oraria.Luogo di lavoro: Palmanova (UD)E' gradito invio di cv + foto.Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr