descrizione del lavoro

CHI SIAMO :
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Sito: www.kosgroup.com

PROFILO RICERCATO
FISIOTERAPISTA

SEDE DI LAVORO :
Residenza Anni Azzurri Le Grange, V. Castello 6, 18015 Riva Ligure (IM), 95 posti letto.

La Residenza Anni Azzurri Le Grange offre ospitalità e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti, sia a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo. Ospitiamo persone con demenze senili, Alzheimer, persone con patologie psichiatriche anche di età inferiore ai 65 anni e anziani affetti da gravi disabilità fisiche e mentali. È possibile effettuare soggiorni di lungodegenza o temporanei in seguito a eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonché ricoveri di sollievo.

Link della struttura: https://anniazzurri.it/residenza-anni-azzurri-le-grange

REQUISITI

• In possesso del titolo di Laurea in Fisioterapia;
• Iscrizione all’albo;
• Rispetto dei crediti formativi ECM;
• Gradita esperienza pregressa in strutture sanitarie;
• Essere automuniti

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

RESPONSABILITA’ DEL RUOLO
Il Fisioterapista:
pianifica il programma di riabilitazione volto all’individuazione ed al superamento del bisogno di salute del paziente tenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione con altri professionisti;
previene e cura le difficoltà motorie;
sulla base di quanto viene prescritto dal medico fisiatra, elabora ed esegue il programma di riabilitazione;
pratica attività terapeutiche per la rieducazione di problemi motori, psicomotori e cognitivi;
propone l'eventuale adozione di protesi, supporta i pazienti nell'uso e ne verifica l'efficacia;
pratica autonomamente le attività terapeutiche per la rieducazione funzionale delle disabilità motorie, psicomotorie e cognitive, utilizzando terapie fisiche, manuali, massoterapiche e occupazionali;
propone l’adozione di protesi ed ausili, addestra all’uso e ne verifica l’efficacia;
verifica che ci sia rispondenza tra la metodologia riabilitativa attuata e gli obiettivi di recupero funzionale;
compila quotidianamente la scheda riabilitativa inerente al paziente a garanzia della continuità e tracciabilità della cura;
utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l’ospite e il lavoratore, anche con l’impiego di ausili e dei DPI;
conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;
assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative al paziente.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

• conoscenza delle diverse forme di terapia fisica (manipolazione, massoterapia, terapia posturale...);
• conoscenza delle terapie strumentali quali laserterapia, magnetoterapia, ultrasuonoterapia ecc;
• capacità di attuare tecniche di alleviamento del dolore;
• capacità di svolgere i trattamenti fisioterapici in autonomia;
• conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
• conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
• conoscenza della lingua italiana.

COMPETENZE TRASVERSALI
Affidabilità, empatia e predisposizione al contatto umano, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare, forza e resistenza fisica

CONTESTO ORGANIZZATIVO
All’interno della struttura il fisioterapista entra a far parte della squadra dei fisioterapisti, collabora con il personale sanitario e assistenziale.
Il Fisioterapista risponde gerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, al coordinatore dei fisioterapisti.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

• inserimento con contratto a tempo indeterminato o in libera professione (in possesso di partita IVA).
• Full time 38 ore settimanali;
• assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale;
• possibilità di usufruire di un alloggio per 3/4 mesi;

TEMPI DI INSERIMENTO
Immediati con affiancamento iniziale

COSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE?
IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
IL SAPER FARE : il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
SAPER ESSERE : l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?
KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.

COSA ASPETTI?
Unisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer!
https://www.youtube.com/watch?v=p5RgDPztDfI

PERCHE’ SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.