descrizione del lavoro

Marina Di Castellaneta, Italy | Pubblicato il 11/03/2025La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all’impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell’autentica ospitalità italiana.OVERVIEW DELLA POSIZIONEPer far fronte allo sviluppo e alle nuove esigenze ricerchiamo un/a HR Administration Officer, disponibile ad unirsi a noi per la stagione estiva 2025 con spirito di squadra, passione, entusiasmo per offrire un servizio di alta qualità, con attenzione ai dettagli e orientamento alla soddisfazione degli ospiti.La posizione è aperta per il nostro complesso Ethra Reserve a Castellaneta Marina (TA) in Puglia.AREA DI RESPONSABILITA’Gestione dei rapporti con i dipendentiGestione delle pratiche relative alla costituzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, nonché alla trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli entiGestione della contrattualistica richiesta per le differenti tipologie di assunzioneGestione delle pratiche relative a malattie e infortuniRilevazione delle presenze giornaliere e verifica dei cedoliniGestione delle scadenze periodiche ed elaborazione della reportisticaAggiornamento del database dipendenti e archiviazione della documentazione cartaceaGestione della consegna delle divise e degli alloggi destinati al personaleInterfaccia con centri per l’impiego, agenzie per il lavoro, enti di formazione e istituti scolastici per l’attivazione di tirocini e stageGestione dello scadenzario ed elaborazione di report periodiciEsperienza pregressa in ambito HR o amministrazione del personale (preferibile)Conoscenza di base delle normative sul lavoro e contrattualistica del settore turisticoOttima dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel) e software gestionali HRCapacità di problem solving, precisione e attenzione ai dettagliBuone doti relazionali e capacità di lavorare in teamDisponibilità al trasferimento per la stagione estiva #J-18808-Ljbffr