descrizione del lavoro

Società di consulenza HR che si propone di offrire soluzioni uniche e customizzate all’azienda cliente. Ci proponiamo di stravolgere l’approccio tipico della consulenza con un taglio pragmatico ed efficace, vivendo la dinamica aziendale del cliente con i suoi occhi e avvicinandoci sempre più alla Sua personale visione di gestione delle risorse. Il nostro obiettivo è quello di creare, innovare e mantenere benessere all’interno delle aziende passando da quanto di più prezioso hanno… le persone. Come lo facciamo? Con competenza sempre rinnovata, con umiltà e sensibilità, con ascolto e vicinanza e condivisione di strategie.Per importante azienda leader nel trattamento dei metalli, sita nella provincia di Lecco, siamo alla ricerca di un/una HR Administration Specialist.La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Risorse Umane a diretto riporto dell'HR Manager e si occuperà di gestire tutte le attività amministrative legate al personale dipendente, garantendo il rispetto delle normative vigenti e delle scadenze contrattuali, contributive e fiscali. Collaborerà inoltre con il Manager su attività legate allo sviluppo del personale interno e il processo di selezione .Responsabilità principali:Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoroInserimento e aggiornamento anagrafiche e dati contrattuali nel gestionale HRRilevazione, controllo e quadratura presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari, ecc.)Controllo mensile dei cedolini paga in collaborazione con il consulente del lavoroMonitoraggio delle scadenze contrattuali e normativeSupporto nella gestione dei benefit aziendali (buoni pasto, welfare, ecc.)Supporto all’HR Manager nell’organizzazione di visite mediche aziendali e corsi obbligatoriGestione archivio documentale del personale (digitale e cartaceo)Redazione report periodici e analisi sul costo del personaleSupporto nel processo di recruitingPartecipazione a progetti legali allo sviluppo del personale come programmi di formazione, valutazioni delle performance, percorsi di carriera e politiche retributiveRequisiti richiesti:Laurea in discipline economiche, giuridiche o affiniEsperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personaleConoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi (es. CCNL Metalmeccanico)Conoscenza della lingua Inglese liv. B2Buona dimestichezza con strumenti informatici e software HRPrecisione, riservatezza, affidabilità e capacità organizzativaAttitudine al lavoro in team e al rispetto delle scadenzeCostituiscono titolo preferenziale:Esperienza in contesti aziendali strutturatiConoscenza del software ADP iHCMCompetenze base in gestione e analisi dei costi del personaleCosa offriamo:Ambiente professionale dinamico e in crescitaFormazione continua e opportunità di sviluppo professionaleInquadramento e retribuzione commisurati all’esperienzaLuogo di lavoro: Airuno (LC)