descrizione del lavoro

Chi siamo:Pastificio Rana è una società internazionale conosciuta ed apprezzata in oltre 65 paesi nel mondo, con un fatturato consolidato di oltre 1.3 miliardi di Euro.Fondata da Giovanni Rana nel 1962, l'azienda è guidata da oltre 35 anni da Gian Luca Rana, amministratore delegato ed ideatore del progetto di internazionalizzazione che ha portato il Gruppo a diventare leader mondiale nel settore di pasta fresca ripiena e liscia, gnocchi, piatti pronti e sughi freschi.L'innovazione è una delle forze più straordinarie del Gruppo Rana: essa si esprime in ambito tecnologico (con la registrazione di centinaia di brevetti di prodotto e di processo), nella comunicazione e nella dimensione del gusto. Si genera così un'energia creativa capace di rinnovare costantemente un segmento tradizionale come la pasta fresca ripiena e al tempo stesso di dare vita a nuove categorie che ampliano il mercato del fresco.Da sempre convinta della centralità delle risorse umane, Rana concentra i propri investimenti nella creazione di posti di lavoro (raddoppiati negli ultimi cinque anni), nella ricerca e sviluppo, nella qualità e nel gusto attraverso la selezione delle migliori materie prime, con l'obiettivo di proporre ai consumatori solo prodotti unici.Oggi il Pastificio Rana conta 8 stabilimenti (5 in Italia, 1 in Belgio e 2 in USA) ed è una grande famiglia di circa 3.500 persone che condividono gli stessi valori, tra cui il desiderio di costruire un futuro più sostenibile per le nuove generazioni. Etica ed innovazione sono i cardini di sessantadue anni di storia, che hanno reso il nostro business solido e in costante crescita. I motori dello sviluppo di Rana sono orientati alla ricerca costante dell’eccellenza, attraverso la valorizzazione dei talenti, la passione, l'innovazione e l'internazionalizzazione.Ai fini del rafforzamento del Team HR e per supportare la continua crescita e lo sviluppo dell’Azienda, siamo cercando un HR Administration Specialist.Principali attività e responsabilità:Gestione e chiusura delle presenze mensili del personaleVerifica della corretta elaborazione dei cedolini in collaborazione con il servizio di payroll esternoGestione della contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, cessazioni del rapporto di lavoro, distacchi, etc.)Supporto ai dipendenti (CCNL, normativa del lavoro e previdenziale, ferie, permessi, malattie, infortuni, etc.)Gestione dell’onboarding dei nuovi ingressiSupporto nella gestione dei rapporti con le RSUElaborazione reportistica periodica e monitoraggio HR KPI (headcount, assenteismo, straordinari, turnover, etc.)Analisi e miglioramento dell’efficienza dei processi HRRequisiti richiesti:Preferibile laurea in discipline economiche, giuridiche o affiniConsolidata esperienza nell’amministrazione HR presso aziende strutturateConoscenza ed utilizzo dell’applicativo ZucchettiBuona conoscenza del pacchetto OfficeConoscenza della lingua ingleseSoft skills:Buone capacità comunicative e di ascolto con predisposizione ai rapporti interpersonaliCapacità di adattamento ad un ambiente dinamico ed in continua evoluzionePrecisione, diligenza e accuratezza nel trattare i datiOttime doti di organizzazione del lavoro, gestione del tempo e resistenza allo stressSede di lavoro: San Giovanni Lupatoto (VR)