descrizione del lavoro

Oniverse , nuovo nome di Calzedonia Group , realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di un/una HR BUSINESS PARTNER per il brand Falconeri.
DI CHE COSA TI OCCUPERAI :
All’interno del mondo HR come HR Business partner accompagnerai il dipendente e il manager lungo tutto il life cycle in azienda, supportandoli nei seguenti touch point:
recruiting , valutazione dei potenziali profili in ingresso e relativo pacchetto retributivo/contrattuale
on-boarding ed eventuale percorso di training iniziale
processo di performance & goals , raccolta e restituzione feedback
compensation
sviluppo carriere e job rotation
off- boarding ed exit interview
Durante tutti questi step l’obiettivo sarà quello di creare un rapporto di efficace collaborazione con i clienti interni , supportando proattivamente il business in tutte le decisioni strategiche legate alle persone e favorendo lo sviluppo di una leadership efficace in azienda.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
hai conseguito una laurea preferibilmente in materie umanistiche e maturato un’esperienza di 1-2 anni come HR generalist, HR specialist o HR Business Partner in aziende fashion, retail o del mondo ho.re.ca.
possiedi ottime qualità relazionali e capacità di ascolto e mediazione
hai un approccio concreto e orientato alla risoluzione dei problemi
possiedi un’ottima conoscenza della lingua inglese
hai massima disponibilità alla mobilità in Italia e all’estero
CHE COSA TI OFFRIAMO:
pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise
flessibilità oraria e possibilità di smart working
pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale
un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita
postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo
asilo, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:
3 step indicativi:
Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento
SEDE DI LAVORO: Avio (TN)
E’ richiesta in ogni caso massima disponibilità alla mobilità nazionale ed internazionale.
Se ti riconosci nelle caratteristiche che cerchiamo e nei nostri valori - Visione , Passione , Concretezza , Collaborazione , Orientamento al risultato -, hai l’ambizione di entrare a far parte di un’azienda dinamica e internazionale e desideri crescere insieme a noi, candidati subito !
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo Scopri di più

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