descrizione del lavoro

Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di un/una HR BUSINESS PARTNER per il brand Falconeri.DI CHE COSA TI OCCUPERAI:All’interno del mondo HR come HR Business partner accompagnerai il dipendente e il manager lungo tutto il life cycle in azienda, supportandoli nei seguenti touch point:recruiting, valutazione dei potenziali profili in ingresso e relativo pacchetto retributivo/contrattualeon-boarding ed eventuale percorso di training inizialeprocesso di performance goals, raccolta e restituzione feedbackcompensationsviluppo carriere e job rotationoff- boarding ed exit interviewDurante tutti questi step l’obiettivo sarà quello di creare un rapporto di efficace collaborazione con i clienti interni, supportando proattivamente il business in tutte le decisioni strategiche legate alle persone e favorendo lo sviluppo di una leadership efficace in azienda.CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:hai conseguito una laurea preferibilmente in materie umanistiche e maturato un’esperienza di 1-2 anni come HR generalist, HR specialist o HR Business Partner in aziende fashion, retail o del mondo ho.re.ca.possiedi ottime qualità relazionali e capacità di ascolto e mediazionehai un approccio concreto e orientato alla risoluzione dei problemipossiedi un’ottima conoscenza della lingua inglesehai massima disponibilità alla mobilità in Italia e all’esteroCHE COSA TI OFFRIAMO:pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertiseflessibilità oraria e possibilità di smart workingpacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendaleun ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescitapostazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruoloasilo, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolateIL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:3 step indicativi:Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager proposta di inserimentoSEDE DI LAVORO: Avio (TN)E’ richiesta in ogni caso massima disponibilità alla mobilità nazionale ed internazionale.Se ti riconosci nelle caratteristiche che cerchiamo e nei nostri valori - Visione, Passione, Concretezza, Collaborazione, Orientamento al risultato -, hai l’ambizione di entrare a far parte di un’azienda dinamica e internazionale e desideri crescere insieme a noi, candidati subito!Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo Scopri di più #J-18808-Ljbffr