descrizione del lavoro

Per Gruppo Industriale multinazionale stiamo ricercando una figura di HR COORDINATOR.Attività:- garantire un supporto adeguato a tutte le attività relative alla funzione HR & Organisation per l'area Italia;- supervisionare e coordinare il processo di reclutamento, individuando le migliori strategie da attuare sul mercato;- partecipare alle iniziative di Employer Branding;- coordinare tutte le attività legate al ciclo di vita del personale in azienda, assicurandone la correttagestione amministrativa e fornendo supporto tecnico quando necessario;- assicurare la corretta applicazione del sistema di valutazione delle prestazioni, seguendo le indicazioniricevute dal Responsabile delle Risorse Umane;- identificare i dipendenti ad alto potenziale, proporre, implementare e monitorare il corretto piano dicarriera;- supportare l'elaborazione, in accordo con i rispettivi uffici dedicati e la direzione dell'Area Operativa eAmministrativa, della struttura organizzativa, dei piani di mobilization e demobilization dei progetti;- implementare, in accordo con le linee guida aziendali, indagini motivazionali su tutto il personaleaziendale, espatriato e locale;- monitorare l'aggiornamento dei sistemi di reporting, tra cui il database del personale, la pianificazionee il budget delle risorse umane e l'organigramma;- verificare che le richieste di personale HR emesse dai dipartimenti interessati siano conformi alle lineeguida e agli standard interni definiti dalla funzione HR & Organization;- supportare la direzione dell'Area Operativa e Amministrativa per tutte le questioni tecniche relative allanormativa di riferimento e definire l'adeguamento delle politiche HR aziendali per soddisfare leesigenze e le normative locali. Requisiti:- laurea in discipline economiche o giuridiche; l'aver conseguito un master in risorse umane costituirà un plus;- esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi e in contesti strutturati;- ottima conoscenza del CCNL Metalmeccanico o CCNL Edilizia industria;- ottima conoscenza dell'inglese e, preferibilmente, anche di un'altra lingua (francese);- disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale ed internazionale;- ottime capacità di organizzazione del lavoro e di stakeholder management;- buona conoscenza di software dedicati alla gestione delle risorse umane;- ottima conoscenza di MS Office Suite;- gradita conoscenza del gestionale Zucchetti;- gradita esperienza pregressa in un ambiente multiculturale e internazionale. L'azienda offre un contratto di inserimento a tempo indeterminato e con orario full time. Retribuzione commisurata alla posizione ricercata e compresa fra i 45 e i 50.000 euro. Mensa aziendaleWelfare aziendaleVedi Sopra