descrizione del lavoro

Nel ruolo di HR Legal Specialist supporterai i colleghi della tua Direzione Regionale di competenza per offrire consulenza legale in ambito Risorse Umane , lavorando a stretto contatto con l’Ufficio HR Legal della Direzione Generale. Se hai una laurea in Giurisprudenza e ti appassiona l'ambito giuslavoristico , questa è l’offerta di lavoro giusta per te! L' HR Legal Specialist garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali; Gestione dei procedimenti giudiziari ; Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari ; Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione; Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori; Garanzia di un monitoraggio continuo dell’attività svolta; Elaborazione di report sull’attività svolta e analisi degli stessi al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento; Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza. I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Legal Specialist sono: Laurea in Giurisprudenza ; Ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro; Praticantato in uno studio legale o pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizione; Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza. Tanti buoni motivi per diventare il nuovo HR Legal Specialist di Lidl: Contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time , con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) ; Smart Working per una media di 2 giorni a settimana , cumulabili nel mese; Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali; Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo; Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior; Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer ; Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'; Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro; Altri benefit previsti dal sistema di welfare aziendale. Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! #J-18808-Ljbffr