descrizione del lavoro

Per un noto Gruppo industriale elettromeccanico, con un fatturato di circa 70 mln di euro e sede nelle vicinanze di Bassano del Grappa, ricerchiamo il/la HR MANAGER.  La figura dipenderà dalla Direzione generale e sarà inserita a livello di Gruppo, seguendo più realtà produttive industriali. Scopo della figura è lo sviluppo del personale la gestione e supervisione di tutti i processi inerenti (ricerca, selezione e inserimento; percorsi di carriera, politiche retributive; impostazione di un piano di welfare aziendale) operando coerentemente con gli obiettivi strategici fissati dalla Direzione del Gruppo.  Analizza le posizioni vacanti e i fabbisogni di risorse umane, pianifica ed esegue le attività di reclutamento anche supervisionando il lavoro delle società esterne; presidia l’inserimento nelle aziende (presentazione, affiancamento, comunicazione), comunica i valori del Gruppo contribuendo a migliorarne l’immagine verso l’interno e l’esterno. In accordo con la Direzione, in linea con la policy aziendale e il budget assegnato, progetta, pianifica e coordina interventi di valutazione di formazione del personale (potenziale/competenze/prestazioni /obiettivi).  Definisce ed implementa le politiche relative ai piani di sviluppo delle carriere e le politiche retributive (compensation).  Attiva e mantiene la rete di rapporti con Istituzioni, Enti, e Associazioni sul territorio. Anche con l’assistenza di consulenti esterni stipula accordi con le controparti sindacali in merito alle retribuzioni e più in generale ai diritti e doveri del lavoratore.  Coordina un team di persone con specializzazioni differenti in ambito HR, dall’amministrazione del personale, al reclutamento, al talent acquisition ed employer branding. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. #J-18808-Ljbffr