descrizione del lavoro

Descrizione aziendaOpenjobmetis S.p.A, Divisione Permanent Placement, per il potenziamento dell’organico di prestigiosa azienda italiana leader in Italia ed all’estero nel settore dell’estrazione di petrolio e gas naturale, ricerca HR Manager.PosizioneHR ManagerLa risorsa, a diretto riporto della Dirigenza, avrà il compito di gestire e guidare l’Ufficio HR in tutti gli aspetti operativi, strategici, gestionali, amministrativi e di sviluppo. A suo diretto riporto saranno figure di staff e consulenti esterni.Responsabilità specificheRilevazione delle presenze, gestione delle buste paga e adempimenti connessiElaborazione di report sul costo del lavoro, previsioni e simulazioni relative al costo del personaleGestione delle attività di selezione e assunzione del personale, in accordo con le strategie dell’ADPianificazione, controllo e implementazione di percorsi di formazione continuaGestione delle prestazioni di lavoro internazionaliSupervisione e gestione dei canali di comunicazione tra azienda, top management e personaleGestione del procedimento disciplinare in caso di violazioni normative e pratiche QHSERequisitiLaurea Magistrale o master in Risorse UmanePregressa esperienza nella mansioneConoscenza di economia aziendale, contabilità analitica e budgetingConoscenza della lingua inglese livello minimo B1Competenze relazionali e comunicativeDisponibilità a trasferte in Italia e all’esteroAltre informazioniIl nostro cliente offre un ambiente di lavoro stimolante, in continua crescita e improntato sull'innovazione e sulla valorizzazione del potenziale di ciascuna risorsa.L’azienda, con quasi quarant’anni di esperienza in Italia e all’estero, si distingue per un forte orientamento operativo e per la volontà di affrontare nuove sfide.Si offre contratto di assunzione a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza del candidato.Sede di lavoro: Cappelle sul Tavo (PE)Orario di lavoro: full timeL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in conformità con il D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione e promuoviamo pari opportunità, diversità e inclusione. #J-18808-Ljbffr