descrizione del lavoro

Il Gruppo Sesa S.p.A., operatore di riferimento del settore IT in Italia, è alla ricerca di una figura HR Operations Payroll da inserire all'interno del Team Human Resources.La persona inserita nel ruolo gestirà le seguenti attivià:Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;Gestione degli adempimenti annuali riguardanti la gestione del personale dipendente (modelli Certificazione Unica – Modello 770 – Autoliquidazione INAIL) e degli adempimenti periodici (Uniemens);Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro con relativi adempimenti e comunicazioni;Elaborazioni comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;Gestire in autonomia società per le quali curare la consulenza in materia del diritto del lavoro e contrattualistica.Requisiti richiesti nel ruolo:Laurea in discipline economico-giuridiche;Esperienza nel ruolo, di almeno 3 anni, all'interno del team HR di società strutturate o studi professionali modernamente organizzati;Conoscenza del programma Omnia o PagheWeb Zucchetti;Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro e delle nuove disposizioni.Completano il profilo ottime capacità comunicative e relazionali, propensione a lavorare in team.Sede di lavoro: Empoli (FI)L’inquadramento e pacchetto retributivo saranno definiti in relazione alle capacità e all’esperienza maturata del candidato.SeSa S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.SeSa S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.