descrizione del lavoro

pCDS - Casa della Salute S.p.A., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria e Piemonte e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 38 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale. /ppbr/ppbr/ppstrongemHR Senior Administration /em /strong /ppLa risorsa ricercata si occuperà dei processi di amministrazione del personale e payroll, garantendo un’efficace gestione dei flussi operativi e il rispetto della normativa giuslavoristica. /ppIn particolare, si occuperà delle seguenti attività: /ppstrongPayroll /strong: /pulliControllo e quadratura dei dati relativi alla presenze, ferie, malattie e permessi; /liliSupervisione e verifica dei cedolini paga garantendo puntualità e accuratezza /li /ulpbr/ppstrongGestione contrattualistica e normative: /strong /pulliPredisposizione e monitoraggio di assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni; /liliApplicazione e aggiornamento delle normative giuslavoristiche con particolare attenzione al CCNL Confcommercio e ad altri contratti applicabili; /liliGestione delle comunicazioni obbligatorie verso enti (INPS, INAIL) e dipendenti /li /ulpbr/ppstrongAttività amministrative: /strong /pulliamministrazione e gestione delle pratiche TFR, previdenza complementare e welfare aziendale; /lilimonitoraggio e gestione delle note spese e travel policy /lilianalisi e ottimizzazione dei processi amministrativi, garantendo efficienza e conformità normativa /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea in discipline economiche o giuridiche /liliEsperienza di almeno 10 anni in ruoli di amministrazione del personale, con una comprovata esperienza nel processo payroll /liliGradita esperienza in studi di consulenza del lavoro o contesti aziendali strutturati /li /ulpbr/ppstrongCompetenze tecniche /strong /pulliConoscenza avanzata della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL, con particolare focus su Confcommercio /liliEsperienza diretta nella gestione di cedolini paga e flussi di payroll /liliFamiliarità con software per la gestione paghe e presenze (strongempreferibilmente Job e BJB di Sistemi /em /strong) /liliOttima padronanza di Microsoft Excel e del pacchetto Office /li /ulpbr/ppstrongCompetenze relazionali /strong /pulliPrecisione e attenzione al dettaglio /liliOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità. /liliProattività /liliPropensione al miglioramento dei processi e dei sistemi HR/Payroll /liliPredisposizione al lavoro di squadra e buone capacità di comunicazione /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /pulliContratto di lavoro a tempo indeterminato full-time con lavoro in smart working 1 volta a settimana. Livello e inquadramento saranno valutati in base all’esperienza pregressa della risorsa. /liliInquadramento secondo il CCNL Confcommercio, settore assistenziale, socio-sanitario e delle cure post-intensive. /liliOpportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e in espansione. /li /ul